Aktualna sytuacja globalna i decyzje rządu związane z zagrożeniem epidemicznym, postawiły przed pracodawcami, w szczególności jednak przed rekruterami, wyzwanie w postaci szybkiej organizacji rekrutacji online.
Polecenia Pracownicze to jedna z najskuteczniejszych metod budowania bazy kandydatów i realizowania procesów rekrutacyjnych. Dlaczego warto wdrożyć je również w Twojej organizacji? Dlaczego warto ten proces uprościć, za pomocą odpowiednio skonfigurowanego narzędzia?
Proces rekrutacji pracownika jest istotny dla obu zaangażowanych stron. Po pierwsze firma potrzebuje zdobyć fachowca, który szybko wdroży się w nowe obowiązki i zacznie przynosić firmie korzyści, po drugie pracownik wyrabia sobie zdanie o ewentualnym pracodawcy. Niestety na rynku rekrutacji w IT zostało przeprowadzonych wiele nieudanych procesów, które wpłynęły na ochłodzenie relacji na linii Kandydat IT-Rekruter.
Dlaczego organizacje zmierzają w stronę zwinności? Odpowiadając jednym zdaniem: w poszukiwaniu skutecznych rozwiązań dla działań w środowisku dużej złożoności i zmienności, gdzie opieranie się na długoterminowych stabilnych planach już się nie udaje, bo biznes pędzi zbyt szybko do przodu.