O tym, jakie wyzwania rekrutacyjne czekają na nas w najbliższych latach piszą w raporcie „Human Relations Trends 2025” piszą w raporcie HRlink i Goldenline Kamil Wiatr z ATERIMA WORK oraz Wiesława Miecznikowska z Urzędu Marszałkowskiego Województwa Mazowieckiego w Warszawie
Jak zadbać o to, żeby rekrutacja była autentycznie partnerska? Zapraszamy do pełnego inspiracji e-booka „Partnerska rekrutacja” przygotowanego przez specjalistów HRlink i Goldenline
Na co zwrócić uwagę cyfryzując HR? O czym pamiętać w perspektywie najbliższych lat chcąc digitalizować działania związane z ludźmi w organizacjach? Zapraszamy do lektury fragmentu raportu „Human Relations Trends 2025”
Skuteczna rekrutacja dzięki poleceniom pracowniczym? Na to i inne wyzwania związane z programem poleceń odpowiedzieliśmy podczas webinaru HRlink i Goldenline. Zobacz jego zapis już teraz!
Zakończył się proces przejmowania spółki Goldenline przez nowego właściciela, którym jest HRlink. Nowy profil użytkownika, zmieniona wyszukiwarka kandydatów, sporo aktywności w Centrum Kariery i na blogu rekrutacyjnym – to pierwsze z widocznych efektów integracji
Jak będą wyglądały rekrutacja, selekcja, czy komunikacja z pracownikami oraz employer branding w 2022 i 2025 roku? Zapraszamy do lektury raportu eksperckiego „Human Relations Trends 2025”
Zapraszamy do obejrzenia transmisji z webinaru HRlink i Goldenline. Tym razem zajmiemy się tematem efektywnych powtarzalnych rekrutacji w naszych organizacjach
Odpowiednio zaprojektowana a następnie prowadzona baza kandydatów może być jednym z efektywniejszych sposobów prowadzenia kolejnych rekrutacji. Odpowiednio przygotowana ułatwia znalezienie odpowiednich kandydatów i przede wszystkim buduje dostępny talent pool
O tym, jak wygląda transformacja cyfrowa od „papierowej” do cyfrowej rekrutacji z wykorzystaniem HRlink w rozmowie na naszym blogu opowiadają Karolina Kaluga oraz Aleksandra Kopeć z Urzędu Marszałkowskiego Województwa Mazowieckiego w Warszawie
Kompleksowy system rekrutacyjny, który zapewnia wsparcie na każdym etapie Twoich rekrutacji.
