HRlink blog

HRlink Goldenline

Przejmujemy Goldenline. Tworzymy kompleksową platformę HR Tech  

HRlink wchłania Goldenline i tworzy kompleksową platformę HRtech!  Integracja obu platform pozwoli na stworzenie komplementarnego rozwiązania, które pozwoli na zapewnienie klientom wsparcia na każdym etapie procesu rekrutacyjnego

Arkadiusz Kuchto
Arkadiusz Kuchto
Onboarding online HRlink

Zadbaj o skuteczny i przyjazny onboarding

Onboarding jest często tym elementem, który istotnie kształtuje odczucia pracownika o firmie. Dobrze przeprowadzony proces onboardingu online (zaplanowany i nieskomplikowany) przyczynia się do lepszego odbioru pracodawcy na rynku pracy.

Alina Michałek
Alina Michałek
Outplacement HRlink e-book

#HRwspiera. Pobierz e-book i przygotuj realnie wspierający program Outplacementu.

Akcja HRwspiera edukowała branżę HR na temat Outplacementu. Stworzyliśmy także e-book, w którym zebraliśmy kompleksowy zestaw porad i rozwiązań, przygotowany przez ekspetów. To „pigułka” informacyjna, która pozwoli na przygotowanie realnie wspierającego programu Outplacementu.

Paulina Maludy
Paulina Maludy
Nowe trendy HB i EB 2020. Post-COVID-19 (2)

Nowe trendy HR i EB 2020. Post-COVID-19. Cz. 2

Poznaj trendy HR i EB 2020. Post-COVID-19. Cz. 2. Jak zmienił się HR i Employer Branding po COVID-19? Poznaj trendy HR 2020 i prognozy kilku ekspertów. Jak będzie wyglądała rekrutacja post-COVID-19? Jaka będzie rola działów HR?

Paulina Maludy
Paulina Maludy
Nowe trendy HB i EB 2020. Post-COVID-19 (1)

Nowe trendy HR i EB 2020. Post-COVID-19. Cz.1

W styczniu tego roku wypuściliśmy e-book „Trendy HR 2020”, który pobrało prawie 1500 osób. Nikt z nas ani z wypowiadających się w
e-booku ekspertów, nie przewidział, że za chwilę prognozy zmienią się o 180 stopni. Dziś przychodzimy do was z aktualizacją (poniżej znajdziecie część pierwszą). Po raz kolejny zapytaliśmy ekspertów o ich predykcje.

Paulina Maludy
Paulina Maludy
Outplacement hrlink

Outplacement HRlink – “Nie żegnajmy, mówmy do zobaczenia…”

Stworzyliśmy kompleksowe rozwiązanie, które WSPIERA wszystkie strony procesu zwolnień i pozwala na zachowanie podmiotowości OBYDWU STRON (zwalniający i zwolniony) z zachowaniem należytej staranności oraz godności i szacunku.

Paulina Maludy
Paulina Maludy
Strony
Lepszy sposób na rekrutację

Kompleksowy system rekrutacyjny, który zapewnia wsparcie na każdym etapie Twoich rekrutacji.