Jak wykorzystać StackOverflow do rekrutacji
Poza byciem platformą Q&A StackOverflow może zostać również wykorzystany przez rekruterów jako duża baza kandydatów.
HRlink blog
- Bezpieczeństwo danych w HR
- Case studies
- Deloitte
- Funkcje systemu HRlink
- Goldenline
- HRwspiera
- Marketing
- Marketing w HR
- Nowości
- Nowości HRlink
- Offboarding
- Onboarding
- Outplacement
- Poradnik rekrutera
- Świat HR
- Szkolenia
- Trendy HR
- Webinary
- Wydarzenia
Jak wykorzystać GitHub do szukania programistów
Coraz trudniej jest dotrzeć do dobrego kandydata. Aby zaradzić temu problemowi, proponujemy prowadzenie sourcingu przez inne kanały. Jednym z nich jest GitHub, który jest świetnym przykładem wykorzystania nowoczesnej metody rekrutacji.
Zajęliśmy 26. miejsce w rankingu Deloitte Technology Fast 50 Central Europe!
Ze wzrostem przychodów w latach 2014-2017 na poziomie 466%, w tym prestiżowym rankingu zajęliśmy 26. miejsce spośród wszystkich firm z 10 krajów i jednocześnie 7. miejsce wśród polskich firm, których w zestawieniu znalazło się aż 18. To dla nas piękny debiut w tym prestiżowym rankingu i wielki sukces, z którego jesteśmy dumni.
Antykonferencja praktyków HR Zielona Góra, 21.11.2018
Zapraszamy na niestandardowe, konkretne i praktyczne wydarzenie organizowane przez dwie firmy działające na polskim rynku HR: HRlink.pl oraz IDEA HR Group.
Jak zacząć prowadzić sourcing na Facebooku?
Zaczynasz prowadzić direct search i Twoim pierwszym wyborem jest Linkedin? Nic dziwnego – ten portal do tego właśnie służy i jest bardzo dobrym źródłem specjalistów. Pomyśl jednak, że inna strona da Ci dostęp do cztery razy większej bazy kandydatów! Mówimy oczywiście o Facebooku
System ATS Technologia w rekrutacji. Jak działa system do rekrutacji?
Dobry system ATS jest rozbudowany pod względem funkcjonalności, a mimo to intuicyjny i prosty w obsłudze nawet dla nowego użytkownika. Ale co konkretnie powinno umożliwić nam tego typu narzędzie?
Podstawy korzystania z X-ray Search
X-ray Search jest kolejną po Boolean Search metodą wykorzystania technologii w rekrutacji. Dzięki niemu możesz poprzez Google przeszukać zasoby dowolnej strony, bez wchodzenia na nią.
Czym NIE jest profesjonalne ogłoszenie rekrutacyjne?
Czego należy się wystrzegać przy tworzeniu ogłoszeń rekrutacyjnych, aby nie odstraszać potencjalnych kandydatów przed wysłaniem nam CV i nieświadomie nie osłabiać wizerunku naszej firmy?
Podstawy korzystania z Boolean Search
Jak w prosty sposób wykorzystać nowe technologie w rekrutacji? Zapoznaj się z Boolean Search, który pozwala na przeprowadzenie efektywniejszego sourcingu, a co za tym idzie na szybszą rekrutację.
Strony
Lepszy sposób na rekrutację
Kompleksowy system rekrutacyjny, który zapewnia wsparcie na każdym etapie Twoich rekrutacji.
Zapytaj o demoZaufali nam:![action]()
![Agora]()
![bksee]()
![carrefour]()
![]()
![lpp]()
![]()
