Archiwa tagu: dane osobowe

Obowiązek informacyjny jednym z najważniejszych wymagań RODO

  |   Bezpieczeństwo danych w HR

Do tej pory, na ogłoszeniu o pracę widniała standardowa formuła o konieczności dołączenia do CV zgody na przetwarzanie danych osobowych.

Obecnie kandydat aplikujący na ofertę pracy powinien znaleźć sześć informacji:

  • Kto jest Administratorem,
  • Zakres przetwarzania danych osobowych,
  • Prawa przysługujące kandydatowi,
  • Okres przechowywania danych osobowych,
  • Podstawa prawna,
  • Sposób na wycofanie zgody.

Warto również zaznaczyć dwie rzeczy. W formule tej można zawrzeć inne informacje, które są ważne z punktu widzenia firmy prowadzącej dany proces rekrutacji. Dodatkowo obowiązek informacyjny może zawierać wiele celów przetwarzania, które mogą być wymienione w punktach, pod informacją o Administratorze.

Więcej »

Jak efektywnie wykorzystywać posting w rekrutacji?

  |   Funkcje systemu HRlink, Świat HR

Podobnie jak większość obszarów w biznesie, branża rekrutacyjna rozwija się z duchem czasu. Rekruterzy coraz chętniej korzystają z narzędzi wspierających ich pracę i nowinek technologicznych. W branży rekrutacyjnej coraz częściej można się spotkać z pojęciami takimi jak sourcing i posting. Warto zatem wiedzieć, co się za nimi kryje i jak efektywnie pracować w świecie nowoczesnej rekrutacji.

Więcej »

Co rekruter musi tak naprawdę wiedzieć o RODO

  |   Bezpieczeństwo danych w HR

25 maja 2018 roku weszły w życie wytyczne RODO, które na dobre zmieniły działalność wielu firm. Nadal wiele organizacji nie stosuje prawidłowej polityki ochrony danych osobowych. Głównym problemem jest brak wiedzy jak praktycznie wdrożyć rozporządzenie w życie oraz jak przełożyć prawne terminy na rzeczywistość biznesową. Zmiany te dotyczą oczywiście wielu obszarów – my jednak skupimy się na wyglądzie rekrutacji po RODO.

Więcej »