technologia

blog hr

Trendy w branży HR na rok 2020

Świat dynamicznie się zmienia – wraz z nim również przedsiębiorstwa. Aby stanowić odpowiednie wsparcie dla biznesu, transformacja musi również dotyczyć działów HR

Alina Michałek
Alina Michałek
blog hr

Zwinne zarządzanie projektami. Agile w HR

Dlaczego organizacje zmierzają w stronę zwinności? Odpowiadając jednym zdaniem: w poszukiwaniu skutecznych rozwiązań dla działań w środowisku dużej złożoności i zmienności.

Monika Predkiel
Monika Predkiel
blog hr

Koszty procesu rekrutacji 

Jak w Twojej firmie traktowana jest rekrutacja? Czy to tylko proces, który trzeba przejść, by zatrudnić dobrego człowieka? A podejmowane ku temu działania są długie i niepotrzebne?

Alina Michałek
Alina Michałek
blog hr

5th International Recruitment Congress i HRTech

Kwiecień jest bardzo intensywnym miesiącem pod kątem wydarzeń branżowych, dodatkowo idealnie zaplanowanym. Zgranie dat pozwoliło nam uczestniczyć w dwóch najważniejszych dla nas konferencjach, dzień po dniu (9 i 10 kwietnia).

Alina Michałek
Alina Michałek
blog hr

Najczęstsze błędy rekrutera

Rekruterzy nie cieszą się dobrą opinią wśród kandydatów. W internecie często można się natknąć na posty wytykające błędy popełniane podczas procesów rekrutacyjnych. Sporo winy jest w nas samych

Alina Michałek
Alina Michałek
blog hr

Jak dobierać technologie w rekrutacji?

Od ogłoszeń publikowanych w gazetach i CV nadsyłanych mailowo przeszliśmy, nie bez pewnych potknięć po drodze, do posługiwania się w pracy zdobyczami technologii, które są dziś nieodłączną częścią również życia prywatnego.

Katarzyna Borowicz
Katarzyna Borowicz
blog hr

Podstawy korzystania z Boolean Search

Jak w prosty sposób wykorzystać nowe technologie w rekrutacji? Zapoznaj się z Boolean Search, który pozwala na przeprowadzenie efektywniejszego sourcingu, a co za tym idzie na szybszą rekrutację.

Alina Michałek
Alina Michałek
Lepszy sposób na rekrutację

Kompleksowy system rekrutacyjny, który zapewnia wsparcie na każdym etapie Twoich rekrutacji.

Zapytaj o demo