Rekrutujemy!
PL EN

Automatyczne wiadomości email

Skonfiguruj własne zasady automatycznych wiadomości

W tracie realizacji projektu rekrutacyjnego możesz określić sytuacje, w których aplikacja automatycznie wyśle wiadomość email do kandydata lub wielu kandydatów, zgodnie z wcześniej przygotowanym szablonem wiadomości. Są to takie sytuacje, jak np. potwierdzenie po zaaplikowaniu, odrzucenie kandydata, zmiana etapu w rekrutacji, zakończenie rekrutacji lub zaproszenie na spotkanie. W HRlink możesz zarówno zaplanować proces automatycznej komunikacji z kandydatami, jak i podpiąć własne szablony tekstowe automatycznie generowanych wiadomości.

Automatyczne wiadomości

Zarządzaj procesem rekrutacji
gdzie chcesz i kiedy chcesz.

Zaufali nam

W ramach wdrożenia systemu HRlink nastąpiła także integracja z naszą stroną korporacyjną, Intranetem, jak i płatnymi i darmowymi portalami rekrutacyjnymi...

Anna Miękczyńska
HR Business Parter, LPP S.A.

HRlink.pl to ważne dla nas narzędzie wspierające zarządzanie rekrutacjami. Zawiera wszystkie istotne funkcjonalności...

Joanna Bednarek
Kierownik Działu Rekrutacji, AGORA S.A

10K+

aktywnych kont użytkowników

75K+

otwartych projektów

4,4M+

pozyskanych kandydatów

1,2M+

opublikowanych ogłoszeń

Drogi Użytkowniku

Chcemy, aby korzystanie z naszego Serwisu było dla Ciebie komfortowe. W tym celu staramy się dopasować dostępne w serwisie treści do Twoich zainteresowań i preferencji. Jest to możliwe dzięki przechowywaniu w Twojej przeglądarce plików cookies oraz przetwarzaniu przez Online Technologies HR Sp. z o.o. (administratora) danych osobowych w celach marketingowych oraz analitycznych i statystycznych. Przez dalsze korzystanie, bez zmian ustawień w zakresie prywatności, z naszego Serwisu wyrażasz zgodę na zapisywanie plików cookies w Twojej przeglądarce. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić ustawienia dotyczące plików cookie w swojej przeglądarce oraz uzyskać dodatkowe informacje o zasadach przetwarzania Twoich danych osobowych oraz przysługujących Ci prawach w naszej Polityce Prywatności.