Dbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów i pracowników gwarantuje lepszy wizerunek pracodawcy. Jakie działania podjąć, by realizować partnerskie Candidate & Employee Experience? E-book prosto od ekspertów z HRlink i Goldenline na pewno Ci w tym pomoże
Tym razem nasi eksperci skupili się na stworzeniu przepisu na budowanie pozytywnego doświadczenia wśród kandydatów i pracowników. Jakich wskazówek udzielili? Co warto, a czego nie warto w tworzeniu Candidate i Employee Experience? Sprawdź w darmowym e-booku.
Dlaczego warto dbać o Candidate i Employee Experience?
Dzisiejszy rynek pracy wymaga od pracodawców złożonych zadań. Budowanie doświadczeń kandydatów gwarantuje nie tylko lepszy wizerunek danej organizacji, ale również zachęca do wzięcia udziału w przyszłych rekrutacjach. Jeżeli kandydat został dobrze potraktowany i profesjonalnie zrekrutowany, zapewne będzie miło wspominał poświęcony czas i być może zdecyduje się na udział w kolejnych procesach.
Podobnie jest z pracownikami. Dbając o ich komfort w miejscu pracy i starając się sprostać oczekiwaniom zatrudnionych osób, możemy zakładać, że będą chcieli zostać w danej organizacji na dłużej i budować swoją karierę zawodową właśnie tutaj.
Co znajdziesz w e-booku?
Chcesz stworzyć organizację, w której przyjemnie pracować? Zadbaj o pozytywne doświadczenia przyszłych, obecnych oraz byłych pracowników. Jak zacząć przygodę z Candidate i Employee Experience? Skorzystaj ze skutecznych porad prosto od ekspertów i pobierz bezpłatnie e-booka. Jakich tematów tym razem podjęli się eksperci?
- Świetny wizerunek rekrutera w 7 krokach
- Jak wygrywać na rynku pracy?
- ABC partnerskiego feedbacku, czyli informacja zwrotna z klasą
- Jak dbać o Customer Experience?
- Przepis na udany Candidate & Employee Experience
- Jak pożegnać się z pracownikiem?
