A więc stało się, nasza firma przeżywa poważny kryzys finansowy. Pomoc państwa w zakresie poprawy płynności finansowej oraz ochrony miejsc pracy nie przynosi spodziewanego efektu. Szukamy zatem oszczędności, a jedną z pierwszych decyzji, jakie podejmujemy to niestety – ograniczenie zatrudnienia w zespole. Nie jest to jednak takie proste – musimy przygotować się do tego procesu, poznać możliwości i wymagania, jakie nakładają na nas przepisy prawa, aby podejmowane działania nie zostały zakwestionowane przez samych pracowników oraz, na ich żądanie, przez sądy.
