Pozyskiwanie kandydatów offline – postaw na wydarzenia!

  |   Bez kategorii

Zaczynasz rekrutację – co robisz? Na pewno publikujesz ofertę pracy na jednym z popularnych portali. W przypadku stanowisk specjalistycznych prowadzisz sourcing na dane stanowisko, a następnie starasz się zainteresować swoją bazę kandydatów ofertą. Może nawet korzystasz z innych metod? Czy wiesz jednak, że do tematu możesz podejść od innej strony? Wszystkie Twoje działania bowiem, to przykłady prowadzenia rekrutacji online. Natomiast aby pozyskać odpowiednich kandydatów, możesz również działać poza obszarem internetu.

Więcej »

Sposoby na zmniejszenie poziomu rotacji pracowników

  |   Świat HR

Coraz trudniej pozyskać dobrego pracownika – a będzie jeszcze trudniej. Z tego powodu wielki nacisk kładziony jest na usprawnienie procesu rekrutacji. Czemu jednak tak bardzo skupiamy się na szukaniu nowych ludzi, kiedy możemy zainteresować się zatrzymaniem tych, którzy u nas pracują? Są to już przecież wyszkoleni pracownicy, którzy są dużą wartością dla organizacji – powinniśmy więc robić co w naszej mocy, aby utrzymać ich w naszych strukturach.

Więcej »

Oferta zatrudnienia – jak profesjonalnie składać kandydatowi propozycję pracy?

  |   Świat HR

Dawno minęły już czasy, gdy kandydat był wdzięczny, za otrzymanie propozycji pracy. Obecnie przewaga jest po stronie osoby poszukującej zatrudnienia. Często zdarza się, że na ostatniej prostej procesu rekrutacyjnego, już po zaproponowaniu naszych warunków, kandydat nagle zmienia zdanie i rezygnuje. Najwięcej tracimy na tej sytuacji my, czyli firma. Zainwestowaliśmy przecież pieniądze, a przede wszystkim czas w procesowanie tego człowieka. Aby ograniczyć takie przykre sytuacje do minimum, warto pochylić się nad samym momentem ofertowania kandydatów i dowiedzieć się, w jaki sposób można to robić jak najlepiej.

Więcej »

Gdzie szukać pracowników, kiedy nie ma spływu na ogłoszenie?

  |   Bez kategorii

O tym, że trudno dzisiaj znaleźć dobrego pracownika wie niemal każda osoba prowadząca procesy rekrutacyjne, bez względu na wielkość firmy czy też branżę. Rekruter musi wykazać się dużą inicjatywą i stale szukać sposobów na dotarcie do tych wartościowych osób. Tylko nieco ponad 30% kandydatów aktywnie poszukuje pracy – wobec tego strategie rekrutacyjne dalece wybiegają poza standardowe publikowanie ogłoszeń i oczekiwanie na aplikacje. Poniżej znajdziecie kilka porad co zrobić, gdy spływ na nasze ogłoszenie jest zerowy, a my wciąż szukamy i szukamy…

Więcej »

Najczęstsze błędy rekrutera

  |   Bez kategorii, Świat HR

Rekruterzy nie cieszą się dobrą opinią wśród kandydatów. W internecie często można się natknąć na posty wytykające błędy popełniane podczas procesów rekrutacyjnych. Sporo winy jest w nas samych – zdarzają się osoby, które nie zachowują się profesjonalnie podczas komunikacji z kandydatem, a ich błędy rzutują na pracę całej grupy zawodowej. Aby uchronić się przed tymi pomyłkami, najpierw musimy je poznać. Dzięki temu będziemy wiedzieć czego nie robić. Jakie są więc najczęstsze wpadki w pracy rekrutera?

Więcej »