HRlink blog

HRlink Goldenline

Przejmujemy Goldenline. Tworzymy kompleksową platformę HRtech!  

HRlink wchłania Goldenline i tworzy kompleksową platformę HRtech!  Integracja obu platform pozwoli na stworzenie komplementarnego rozwiązania, które pozwoli na zapewnienie klientom wsparcia na każdym etapie procesu rekrutacyjnego

Arkadiusz Kuchto
Arkadiusz Kuchto
Onboarding online HRlink

Skuteczny i przyjazny onboarding online.

Onboarding jest często tym elementem, który istotnie kształtuje odczucia pracownika o firmie. Dobrze przeprowadzony proces onboardingu online (zaplanowany i nieskomplikowany) przyczynia się do lepszego odbioru pracodawcy na rynku pracy.

Alina Michałek
Alina Michałek
Outplacement HRlink e-book

#HRwspiera. Pobierz e-book i przygotuj realnie wspierający program Outplacementu.

Akcja HRwspiera edukowała branżę HR na temat Outplacementu. Stworzyliśmy także e-book, w którym zebraliśmy kompleksowy zestaw porad i rozwiązań, przygotowany przez ekspetów. To „pigułka” informacyjna, która pozwoli na przygotowanie realnie wspierającego programu Outplacementu.

Paulina Maludy
Paulina Maludy
Nowe trendy HB i EB 2020. Post-COVID-19 (2)

Nowe trendy HR i EB 2020. Post-COVID-19. Cz.2

Poznaj trendy HR i EB 2020. Post-COVID-19. Cz. 2. Jak zmienił się HR i Employer Branding po COVID-19? Poznaj trendy HR 2020 i prognozy kilku ekspertów. Jak będzie wyglądała rekrutacja post-COVID-19? Jaka będzie rola działów HR?

Paulina Maludy
Paulina Maludy
Nowe trendy HB i EB 2020. Post-COVID-19 (1)

Nowe trendy HR i EB 2020. Post-COVID-19. Cz.1

W styczniu tego roku wypuściliśmy e-book „Trendy HR 2020”, który pobrało prawie 1500 osób. Nikt z nas ani z wypowiadających się w
e-booku ekspertów, nie przewidział, że za chwilę prognozy zmienią się o 180 stopni. Dziś przychodzimy do was z aktualizacją (poniżej znajdziecie część pierwszą). Po raz kolejny zapytaliśmy ekspertów o ich predykcje.

Paulina Maludy
Paulina Maludy
Outplacement hrlink

Outplacement HRlink – “Nie żegnajmy, mówmy do zobaczenia…”

Stworzyliśmy kompleksowe rozwiązanie, które WSPIERA wszystkie strony procesu zwolnień i pozwala na zachowanie podmiotowości OBYDWU STRON (zwalniający i zwolniony) z zachowaniem należytej staranności oraz godności i szacunku.

Paulina Maludy
Paulina Maludy
blog hr

Nowość w HRlink – Moduł Poleceń Pracowniczych

W dobie Internetu i zbyt dużej ilości informacji to polecenia znajomych stanowią najbardziej wiarygodne źródło, wspierające w podejmowaniu właściwych decyzji (także tych dotyczących zatrudnienia w nowym miejscu czy wyboru nowego pracownika).

Alina Michałek
Alina Michałek
trendy hr

E-book Trendy HR 2020

Rok 2019 upłynął nam pod znakiem “roku Kandydata”. Zapotrzebowanie na specjalistów było zbyt duże w stosunku do ilości kandydatów na rynku. Przez 12 miesięcy obserwowaliśmy, jak firmy prześcigają się w promocji swojego miejsca pracy, proponując coraz to bardziej pomysłowe benefity oraz nacisk na candidate experience.

Paulina Maludy
Paulina Maludy
Jakie są koszty procesu rekrutacji?

Jakie są koszty procesu rekrutacji?

Ile tak naprawdę kosztuje proces rekrutacji? Jak obliczyć koszt rekrutacji? Jakie są koszty bezpośrednie i jak można je zmniejszyć?

Alina Michałek
Alina Michałek
Jak mierzyć skuteczność rekrutacji

Jak mierzyć skuteczność rekrutacji

Proces rekrutacji bywa czasochłonny, trudny i kosztowny. Ta tendencja nasiliła się, szczególnie w ostatnich latach.

Alina Michałek
Alina Michałek
Gdzie szukać pracowników?

Gdzie szukać pracowników?

O tym, że trudno dzisiaj znaleźć dobrego pracownika wie niemal każda osoba prowadząca procesy rekrutacyjne, bez względu na wielkość firmy, czy też branżę. Stawiając przed sobą pytanie, gdzie szukać pracowników rekruter musi wykazać się dużą inicjatywą.

Alina Michałek
Alina Michałek
Podstawy korzystania z X-ray Search HRlink

Podstawy korzystania z X-ray Search

X-ray Search jest kolejną po Boolean Search metodą wykorzystania technologii w rekrutacji. Dzięki niemu możesz poprzez Google przeszukać zasoby dowolnej strony, bez wchodzenia na nią.

Alina MIchałek
Alina MIchałek
Podstawy korzystania z boolean Search HRlink

Podstawy korzystania z Boolean Search

Jak w prosty sposób wykorzystać nowe technologie w rekrutacji? Zapoznaj się z Boolean Search, który pozwala na przeprowadzenie efektywniejszego sourcingu, a co za tym idzie na szybszą rekrutację.

Alina Michałek
Alina Michałek
Baza CV. Dane kandydatów w jednym miejscu

Baza CV. Dane kandydatów w jednym miejscu

Najcenniejszym źródłem kandydatów dla każdego rekrutera jest jego własna, budowana przez lata, baza kontaktów. A gdzie lepiej zacząć poszukiwania potencjalnego pracownika, jeżeli nie pośród sprawdzonej grupy osób?

Michał Kotermański
Michał Kotermański
Metody pozyskania kandydatów poprzez direct search

Metody pozyskania kandydatów poprzez direct search

Zaczynasz nowy proces rekrutacyjny – co robisz jako pierwsze? Najprawdopodobniej publikujesz ofertę pracy. Wiele firm od lat opiera się tylko na tej metodzie poszerzania bazy kandydatów.

Alina Michałek
Alina Michałek
HRlink.pl wsparcie podczas komunikacji z kandydatami

Komunikacja z kandydatami. Wsparcie systemu rekrutacyjnego.

Utrzymanie stałego kontaktu z kandydatami zainteresowanymi pracą w naszej organizacji jest jednym z najważniejszych elementów efektywnej rekrutacji oraz atrakcyjnego Employer Brandingu.

Michał Kotermański
Michał Kotermański
Multiposting ogłoszeń rekrutacyjnych

Multiposting ogłoszeń rekrutacyjnych

Multiposting ogłoszeń rekrutacyjnych. Ręczne dodawanie ogłoszeń o pracę jest zmorą wielu rekruterów. Tworząc multiposting 3.0 pomyślano, o tym; że ręczne dodawanie ogłoszeń może zepsuć nastrój nawet najbardziej optymistycznie nastawionej do świata osobie.

Alina Michałek
Alina Michałek
Strony
Lepszy sposób na rekrutację

Kompleksowy system rekrutacyjny, który zapewnia wsparcie na każdym etapie Twoich rekrutacji.

Zapytaj o demo