Dlaczego kandydaci nie aplikują? Webinar dla skutecznego rekrutera i skutecznej rekruterki
9 lutego 2021 r. zapraszamy na webinar rekrutacyjny HRlink i Goldenline. Tym razem poszukamy odpowiedzi na pytanie: dlaczego kandydaci nie aplikują?
HRlink blog
- Bezpieczeństwo danych w HR
- Case studies
- Deloitte
- Funkcje systemu HRlink
- Goldenline
- HRwspiera
- Marketing
- Marketing w HR
- Nowości
- Nowości HRlink
- Onboarding
- Outplacement
- Poradnik rekrutera
- Świat HR
- Trendy HR
- Webinary
- Wydarzenia
Szukanie pracy podczas pandemii: webinary Goldenline dla Polaków
Goldenline startuje ze specjalnym cyklem webinarów wspierających Polaków poszukujących pracy i rozwoju w trakcie pandemii koronawirusa. Pierwsze wydarzenie już 28 stycznia
Akcję Pomagaj z pasją wspierają HRlink i Goldenline
HRlink i Goldenline wspierają konkurs Pomagaj z pasją, łączący środowisko biznesowe do wspierania organizacji pozarządowych
O co i jak pytać kandydatów podczas rozmowy rekrutacyjnej?
Rekrutujesz pracowników? Koniecznie dołącz do naszego webinaru eksperckiego, na który zapraszamy we wtorek 26 stycznia o godz. 11:00. Tematem będą skuteczne pytania kierowane do kandydatów podczas rozmowy rekrutacyjnej
HRlink i Goldenline: rekrutuj i rozwijaj HR skuteczniej
Przygotowaliśmy specjalne rozwiązania, które wspierają naszych klientów w jeszcze bardziej efektywnej rekrutacji, onboardingu, rozwoju pracowników, a w razie potrzeby także w procesach outplacementowych
Case Study: jak Grupa BZK rekrutuje z HRlink?
Jak wyglądają procesy rekrutacyjne w tej jednej z największych grup przetwórstwa rolnego w Polsce, gdzie co roku rekrutuje się średnio 400 pracowników, zdradza na naszym blogu Anna Kamińska.
Nowa wyszukiwarka kandydatów na Goldenline!
Wyszukiwarka kandydatów Goldenline to narzędzie dla rekruterów, które pozwala znaleźć potencjalnych pracowników w bazie ponad 2,8 mln kandydatów. Teraz jest jej nowa odsłona!
Plan i analiza kampanii rekrutacyjnej, czyli co rekruter musi wiedzieć o marketingu?
Wróciło #HRwspiera i dawka wiedzy w ramach Webinarów! 15.12.2020 zrealizowaliśmy Live, w trakcie którego Alina Michałek i Krzysztof Syrek opowiedzieli, jak powinny wyglądać plan oraz analiza kampanii rekrutacyjnej.
Świętuj Black Friday z HRlink!
Rabaty na abonament, moduł poleceń pracowniczych, moduł onboarding i produkty GoldenLine.pl. Przygotowaliśmy dla Ciebie bardzo dużo dobrych promocji z okazji Black Friday. Nie czekaj, bo promocja trwa do 30 listopada. Wypełnij formularz zgłoszeniowy i dowiedz się więcej…
Case study: Jak efektywniej wykorzystywać bazę kandydatów, dzięki ATS HRlink?
Dowiedz się jak HRlink pozwala oszczędzać czas, poprawia jakość procesu rekrutacji i optymalizuje wykorzystanie bazy kandydatów.
Jak skutecznie zaangażować Hiring Managerów w proces rekrutacyjny?
Zapraszamy do obejrzenia naszego wystąpienia z konferencji z HR Tech Summit 2020 – „Jak skutecznie zaangażować Hiring Managerów w proces rekrutacyjny?”
Raport rynku pracy od HRlink i Manpower Group „Ocena nowej rzeczywistości rynku pracy − perspektywa pracowników i pracodawców”.
Aktualna sytuacja związana z epidemią COVID-19 budzi coraz większą niepewność i bardziej ostrożne spojrzenie na przyszłość rekrutacji… Właśnie dlatego, wraz z firmą Manpower Group, postanowiliśmy zapytać: jak radzimy sobie na dynamicznie zmieniającym się rynku pracy?
Sprawdź wspólną ofertę HRlink i GoldenLine
Sprawdź teraz pierwszą, wyjątkową jak na te czasy, wspólną ofertę HRlink i Goldenline.
Przejmujemy Goldenline. Tworzymy kompleksową platformę HRtech!
HRlink wchłania Goldenline i tworzy kompleksową platformę HRtech! Integracja obu platform pozwoli na stworzenie komplementarnego rozwiązania, które pozwoli na zapewnienie klientom wsparcia na każdym etapie procesu rekrutacyjnego
Skuteczny i przyjazny onboarding online.
Onboarding jest często tym elementem, który istotnie kształtuje odczucia pracownika o firmie. Dobrze przeprowadzony proces onboardingu online (zaplanowany i nieskomplikowany) przyczynia się do lepszego odbioru pracodawcy na rynku pracy.
#HRwspiera. Pobierz e-book i przygotuj realnie wspierający program Outplacementu.
Akcja HRwspiera edukowała branżę HR na temat Outplacementu. Stworzyliśmy także e-book, w którym zebraliśmy kompleksowy zestaw porad i rozwiązań, przygotowany przez ekspetów. To „pigułka” informacyjna, która pozwoli na przygotowanie realnie wspierającego programu Outplacementu.
Nowe trendy HR i EB 2020. Post-COVID-19. Cz.2
Poznaj trendy HR i EB 2020. Post-COVID-19. Cz. 2. Jak zmienił się HR i Employer Branding po COVID-19? Poznaj trendy HR 2020 i prognozy kilku ekspertów. Jak będzie wyglądała rekrutacja post-COVID-19? Jaka będzie rola działów HR?
Nowe trendy HR i EB 2020. Post-COVID-19. Cz.1
W styczniu tego roku wypuściliśmy e-book „Trendy HR 2020”, który pobrało prawie 1500 osób. Nikt z nas ani z wypowiadających się w
e-booku ekspertów, nie przewidział, że za chwilę prognozy zmienią się o 180 stopni. Dziś przychodzimy do was z aktualizacją (poniżej znajdziecie część pierwszą). Po raz kolejny zapytaliśmy ekspertów o ich predykcje.
Outplacement HRlink – “Nie żegnajmy, mówmy do zobaczenia…”
Stworzyliśmy kompleksowe rozwiązanie, które WSPIERA wszystkie strony procesu zwolnień i pozwala na zachowanie podmiotowości OBYDWU STRON (zwalniający i zwolniony) z zachowaniem należytej staranności oraz godności i szacunku.
Rekrutacja zdalna. Jak efektywnie rekrutować online?
Rekrutacja online jak się przygotować? Jakie narzędzia pomagają w rekrutacji online? Jak współpracować z hiring managerem?
Nowość w HRlink – Moduł Poleceń Pracowniczych
W dobie Internetu i zbyt dużej ilości informacji to polecenia znajomych stanowią najbardziej wiarygodne źródło, wspierające w podejmowaniu właściwych decyzji (także tych dotyczących zatrudnienia w nowym miejscu czy wyboru nowego pracownika).
E-book Trendy HR 2020
Rok 2019 upłynął nam pod znakiem “roku Kandydata”. Zapotrzebowanie na specjalistów było zbyt duże w stosunku do ilości kandydatów na rynku. Przez 12 miesięcy obserwowaliśmy, jak firmy prześcigają się w promocji swojego miejsca pracy, proponując coraz to bardziej pomysłowe benefity oraz nacisk na candidate experience.
Dywersyfikacja źródła pozyskiwania kandydatów
Rozpoczynając proces rekrutacyjny, często najlepszym rozwiązaniem do zbudowania dużej bazy kandydatów jest publikacja ofert pracy.
Jakie są koszty procesu rekrutacji?
Ile tak naprawdę kosztuje proces rekrutacji? Jak obliczyć koszt rekrutacji? Jakie są koszty bezpośrednie i jak można je zmniejszyć?
Jak mierzyć skuteczność rekrutacji
Proces rekrutacji bywa czasochłonny, trudny i kosztowny. Ta tendencja nasiliła się, szczególnie w ostatnich latach.
Jakie są najbardziej pożądane cechy rekrutera? Profesjonalny rekruter, czyli kto?
Rekruter nie musi być specjalistą w branży, w której prowadzi proces rekrutacyjny i buduje swoją bazę kandydatów. Gdyby nim był, to nie zajmowałby się rekrutacją na to stanowisko, lecz by na nim pracował.
Gdzie szukać pracowników?
O tym, że trudno dzisiaj znaleźć dobrego pracownika wie niemal każda osoba prowadząca procesy rekrutacyjne, bez względu na wielkość firmy, czy też branżę. Stawiając przed sobą pytanie, gdzie szukać pracowników rekruter musi wykazać się dużą inicjatywą.
System ATS – Technologia w rekrutacji; jak działa system do rekrutacji?
Dobry system ATS jest rozbudowany pod względem funkcjonalności, a mimo to intuicyjny i prosty w obsłudze nawet dla nowego użytkownika. Ale co konkretnie powinno umożliwić nam tego typu narzędzie?
Podstawy korzystania z X-ray Search
X-ray Search jest kolejną po Boolean Search metodą wykorzystania technologii w rekrutacji. Dzięki niemu możesz poprzez Google przeszukać zasoby dowolnej strony, bez wchodzenia na nią.
Podstawy korzystania z Boolean Search
Jak w prosty sposób wykorzystać nowe technologie w rekrutacji? Zapoznaj się z Boolean Search, który pozwala na przeprowadzenie efektywniejszego sourcingu, a co za tym idzie na szybszą rekrutację.
Baza CV. Dane kandydatów w jednym miejscu
Najcenniejszym źródłem kandydatów dla każdego rekrutera jest jego własna, budowana przez lata, baza kontaktów. A gdzie lepiej zacząć poszukiwania potencjalnego pracownika, jeżeli nie pośród sprawdzonej grupy osób?
Metody pozyskania kandydatów poprzez direct search
Zaczynasz nowy proces rekrutacyjny – co robisz jako pierwsze? Najprawdopodobniej publikujesz ofertę pracy. Wiele firm od lat opiera się tylko na tej metodzie poszerzania bazy kandydatów.
Komunikacja z kandydatami. Wsparcie systemu rekrutacyjnego.
Utrzymanie stałego kontaktu z kandydatami zainteresowanymi pracą w naszej organizacji jest jednym z najważniejszych elementów efektywnej rekrutacji oraz atrakcyjnego Employer Brandingu.
Multiposting ogłoszeń rekrutacyjnych
Multiposting ogłoszeń rekrutacyjnych. Ręczne dodawanie ogłoszeń o pracę jest zmorą wielu rekruterów. Tworząc multiposting 3.0 pomyślano, o tym; że ręczne dodawanie ogłoszeń może zepsuć nastrój nawet najbardziej optymistycznie nastawionej do świata osobie.
Strony
Lepszy sposób na rekrutację
Kompleksowy system rekrutacyjny, który zapewnia wsparcie na każdym etapie Twoich rekrutacji.
Zapytaj o demoZaufali nam:![action]()
![Agora]()
![bksee]()
![carrefour]()
![]()
![lpp]()
![]()
