Jak pożegnać się z pracownikiem i wyjść z tej sytuacji z twarzą? Rozstania nie są łatwe, gdyż towarzyszy im mnóstwo emocji. Jak zadbać o ten proces? Przeczytaj nasz najnowszy e-book: ABC pożegnań z klasą i poznaj wskazówki ekspertów
Jak przeprowadzić efektywny zdalny onboarding? Dostarczenie sprzętu nowemu pracownikowi to nie wszystko – wdrożenie online powinniśmy zaplanować odpowiednio wcześniej. Jak? Dowiedz się z naszym poradnikiem: Zdalny onboarding. Jak zrobić to dobrze?
Rekrutacja to nie tylko pozyskiwanie kandydatów i ich stopniowa selekcja. To wymagający proces, w którym wiele zależy od czynników pojawiających się jeszcze przed opublikowaniem ogłoszenia o pracę. Podpowiadamy, jak o nie zadbać
Dzięki inicjatywie Kancelarii Prezesa Rady Ministrów i współpracy wielu podmiotów, w szczególności Ministerstwa Cyfryzacji, Chmury Krajowej, Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej powstał projekt pracawpolsce.gov.pl, który wspiera obywateli Ukrainy w nawiązywaniu kontaktów z potencjalnymi Pracodawcami
Jak szybko obsadzić stanowiska specjalistyczne i managerskie kandydatami o odpowiednich kwalifikacjach? Talenty są wszędzie, trzeba jednak wiedzieć, jak do nich dotrzeć. Tłumaczymy, gdzie szukać tych, którzy spełnią opisane w ogłoszeniu rekrutacyjnym wymagania
Nic nie pokazuje lepiej prawdziwego stosunku pracodawcy do zatrudnianych przez siebie osób niż forma i atmosfera rozstań. Dobrze zaplanowany proces offboardingu pomaga obu stronom pożegnać się w zgodzie
Osadzenie klienta w centrum wszystkich starań firmy owocuje z czasem powiększającym się gronem zadowolonych obiorców, większymi zyskami i mniej sfrustrowanymi pracownikami. Sprawdź, jak HR może pomóc w budowaniu CX w Twojej organizacji
Budowanie Employer Brandingu to skomplikowane zadanie dla wielu firm. Z pomocą przychodzi technologia, która umożliwia dotarcie ze swoimi działaniami do większej grupy odbiorców. Z jakich rozwiązań korzystać, żeby zainteresować potencjalnych kandydatów?
Obecnie do pisania ofert pracy trzeba podchodzić jak do tworzenia reklam. Twoje ogłoszenie musi wpadać w oko! Przed Wami szybkie wskazówki dla rekruterów, którzy chcą pisać lepsze ogłoszenia o pracę
Czy w Twojej firmie też pojawia się coraz więcej wakatów do obsadzenia? Na rynku pracy widać większy ruch, a o talenty coraz trudniej. Dlatego podsuwamy 7 patentów na efektywne rekrutacje
Podpowiadamy, czy warto stworzyć w firmie oficjalny program rekomendacji dla pracowników i dlaczego zdecydowanie tak 😉. A jeśli polecenia działają u Ciebie już od dawna, to podsuniemy pomysły na ich usprawnienie i ożywienie
Kompleksowy system rekrutacyjny, który zapewnia wsparcie na każdym etapie Twoich rekrutacji.
