Odejście z pracy zawsze jest sytuacją trudną i generującą stres. I to niezależnie od powodów i tego, która ze stron podejmuje decyzję o zakończeniu współpracy. Jeśli zależy Ci na pracownikach i pozytywnej kulturze organizacyjnej, to mądrze zaplanuj onboarding i outplacement
Nic nie pokazuje lepiej prawdziwego stosunku pracodawcy do zatrudnianych przez siebie osób niż forma i atmosfera rozstań. Dobrze zaplanowany proces offboardingu pomaga obu stronom pożegnać się w zgodzie
Jak żegnać się z pracownikiem z klasą? Jak przygotować do tego organizację, managera i zespół? Na te i inne pytania dpowiedzieliśmy podczas webinaru ABC offboardingu. Pobierz VoD
Jak cyfryzować HR? O czym pamiętać, a o czym zapomnieć? Sprawdź raport ekspercki HRlink & Goldenline i spraw, aby Twój HR był jeszcze bardziej digital. Pomoże w tym 18 ekspertek i ekspertów
Zakończenie współpracy z członkiem organizacji to często stres dla obydwu stron. To w jaki sposób firma rozstaje się z zatrudnionymi wpływa na jej wizerunek. Jak pożegnać pracownika z klasą? Postaw na przyjazny offboarding i zadbaj o komfort odchodzącego pracownika
Jak funkcjonować w świecie technologii w zespołach HR? Zainspiruj się i nie bój się zmieniać roli obszaru zarządzania zasobami ludzkimi w Twojej firmie
Suma doświadczeń kandydata czy osoby zatrudnionej odzwierciedla podejście pracodawcy do budowania organizacji. Jaki jest przepis na udany Candidate & Employee Experience? Budowanie doświadczeń kandydatów i pracowników połączone z działaniami EB w firmie to klucz do sukcesu
Pracownicy odgrywają ważną rolę w każdej firmie. Jak o nich dbać, by chcieli zostać z nami na dłużej? Poznaj przewidywania ekspertów w raporcie People Trends 2026
Efektywny, czyli skuteczny Employer Branding to cel każdej organizacji, która dba o zadowolenie pracowników i chce przyciągać kolejne talenty. Sprawdź, jak robić to profesjonalnie i owocnie
Kompleksowy system rekrutacyjny, który zapewnia wsparcie na każdym etapie Twoich rekrutacji.
