Świat HR

Trendy HR 2020 post-COVID-19 opinie ekspertów

Nowe trendy HB i EB 2020. Post-COVID-19. Cz.1

W styczniu tego roku wypuściliśmy e-book „Trendy HR 2020”, który pobrało prawie 1500 osób. Nikt z nas ani z wypowiadających się w
e-booku ekspertów, nie przewidział, że za chwilę prognozy zmienią się o 180 stopni. Dziś przychodzimy do was z aktualizacją (poniżej znajdziecie część pierwszą). Po raz kolejny zapytaliśmy ekspertów o ich predykcje.

Paulina Maludy
Paulina Maludy
blog hr

E-book Trendy HR 2020

Rok 2019 upłynął nam pod znakiem “roku Kandydata”. Zapotrzebowanie na specjalistów było zbyt duże w stosunku do ilości kandydatów na rynku. Przez 12 miesięcy obserwowaliśmy, jak firmy prześcigają się w promocji swojego miejsca pracy, proponując coraz to bardziej pomysłowe benefity oraz nacisk na candidate experience.

Paulina Maludy
Paulina Maludy
blog hr

Strajk nauczycieli – jak firmy wsparły swoich pracowników

Od kilku tygodni obserwujemy napiętą sytuację pomiędzy nauczycielami a przedstawicielami władzy. Konflikt osiągnął moment kulminacyjny tuż przed egzaminami gimnazjalnymi i 8 kwietnia rozpoczął się protest nauczycieli.

Paulina Maludy
Paulina Maludy
blog hr

Czy wiedza techniczna jest konieczna, by dobrze prowadzić procesy rekrutacyjne

W Polsce rekruterzy to najczęściej osoby, które wcześniej nie miały okazji pracować w branży, w której prowadzą procesy rekrutacyjne. Są specjalistami w tworzeniu bazy kandydatów, prowadzeniu sourcingu i rozmów kwalifikacyjnych. Wiedzą, jak komunikować się z kandydatami, dbają o pozytywny candidate experience, a w pracy kierują się wskaźnikami rekrutacyjnymi.

Alina Michałek
Alina Michałek
blog hr

Exit interview czyli spotkanie z odchodzącym pracownikiem

Exit interview jest to rozmowa odchodzącego z organizacji pracownika z osobą wyznaczoną do jej przeprowadzania. Najczęściej będą to pracownicy działu HR, jednak różne firmy mają różne procedury w tym zakresie.

Alina Michałek
Alina Michałek
blog hr

Spotkania z pracodawcami w szkołach – wyniki badania

W dzisiejszym świecie rekrutacji grupą targetową są nie tylko osoby gotowe podjąć zatrudnienie tu i teraz. Wielu rekruterów nawiązuje współpracę ze światem nauki, aby budować świadomość i markę Pracodawcy już na etapie zdobywania wykształcenia i określania ścieżki zawodowej.

Katarzyna Merska - Pietrak
Katarzyna Merska - Pietrak
blog hr

Pozyskiwanie kandydatów offline – postaw na wydarzenia!

Zaczynasz rekrutację – co robisz? Na pewno publikujesz ofertę pracy na jednym z popularnych portali. W przypadku stanowisk specjalistycznych prowadzisz sourcing na dane stanowisko, a następnie starasz się zainteresować swoją bazę kandydatów ofertą. Może nawet korzystasz z innych metod? Czy wiesz jednak, że do tematu możesz podejść od innej strony?

Alina Michałek
Alina Michałek
blog hr

Sposoby na zmniejszenie poziomu rotacji pracowników

Czemu jednak tak bardzo skupiamy się na szukaniu nowych ludzi, kiedy możemy zainteresować się zatrzymaniem tych, którzy u nas pracują? Są to już przecież wyszkoleni pracownicy, którzy są dużą wartością dla organizacji

Alina Michałek
Alina Michałek
Strony
Lepszy sposób na rekrutację

Kompleksowy system rekrutacyjny, który zapewnia wsparcie na każdym etapie Twoich rekrutacji.

Zapytaj o demo