Archiwum kategorii: Świat HR

Jak wyglądają procesy rekrutacyjne w globalnych firmach? Dowiedz się podczas HRound The World!

  |   Świat HR

HRlink stale się rozwija. Jednym z ważniejszych etapów tego procesu są partnerstwa z innymi podmiotami. Chcemy wspierać inicjatywy, które pozwalają dzielić się wiedzą i pomysłami oraz inspirują do rozwoju pracowników działów HR. Między innymi dlatego zostaliśmy partnerem wspaniałego wydarzenia, organizowanego przez Hello HR pod nazwą “HRound The World 

Więcej »

Strajk nauczycieli – jak firmy wsparły swoich pracowników

  |   Poradnik rekrutera, Świat HR

Od kilku tygodni obserwujemy napiętą sytuację pomiędzy nauczycielami a przedstawicielami władzy. Konflikt osiągnął moment kulminacyjny tuż przed egzaminami gimnazjalnymi i 8 kwietnia rozpoczął się protest nauczycieli. Aktualna sytuacja na linii rząd-nauczyciele niesie za sobą dużo konsekwencji – zarówno tych długo, jak i krótkoterminowych. Zamknięcie szkół spowodowało, że dzieci nie mają zapewnionej opieki podczas godzin pracy rodziców.

Pierwszym rozwiązaniem, które przychodzi do głowy w tej sytuacji, jest wzięcie urlopu przez jednego z opiekunów lub wykorzystanie przysługującego wolnego z “opieki nad dzieckiem”. Nie jest to jednak długoterminowe wyjście z sytuacji – urlop kiedyś się skończy (nie wspominając o tym, że powinien zostać wykorzystany w inny sposób). Jak więc pracujący rodzice mogą sobie poradzić w tej sytuacji?

Więcej »

Czy wiedza techniczna jest konieczna, by dobrze prowadzić procesy rekrutacyjne?

  |   Poradnik rekrutera, Świat HR

Jak można zostać rekruterem? W wielu krajach, szczególnie na zachodzie Europy, rekruterami często zostają osoby, które mają wcześniejsze doświadczenie w danej branży. Często zajmowały one wysokie i odpowiedzialne stanowiska – po pewnym czasie przychodzi jednak ten moment w ich karierze, kiedy chcą mieć wpływ na to, kto wejdzie do branży. W związku z tym zmieniają ścieżkę kariery i zaczynają weryfikować osoby, które chciałyby w danej dziedzinie pracować. Czemu kariera specjalisty ds. rekrutacji tak tam wygląda? Odpowiedź jest bardzo prosta – osoby, które wcześniej pracowały na konkretnym stanowisku, doskonale znają specyfikę pracy i wiedzą, jakimi cechami powinien się charakteryzować odpowiedni kandydat. Dzięki temu są w stanie zrekrutować najodpowiedniejszą osobę w danym procesie rekrutacyjnym.

Więcej »

Jak sprawić, by rozstanie z pracownikiem niosło za sobą wartość dla firmy? Czyli słów kilka o exit interview!

  |   Poradnik rekrutera, Świat HR

Rozmowa kwalifikacyjna, zwana z angielskiego również jako job interview, jest głęboko zakorzeniona w naszej świadomości. Każdy z nas przeszedł w swoim życiu przez chociaż jedną. Jest ona pierwszym etapem, który prowadzi do rozpoczęcia pracy w nowej firmie. Co jednak ciekawe, kiedy kończymy naszą przygodę z daną organizacją, może na nas czekać kolejne spotkanie o podobnej nazwie – tym razem będzie nazywało się ono exit interview. Jest to jedno z najlepszych narzędzi HR, które dobrze wpływa na nasz wizerunek pracodawcy.

Więcej »

Profesjonalny Rekruter, czyli kto?

  |   Poradnik rekrutera, Świat HR

Pewnie nie raz obiły Ci się o uszy historie o niekompetentnych osobach prowadzących proces rekrutacyjny. Pomyłka w imieniu, zerowa wiedza o stanowisku, brak informacji zwrotnej, złe zarządzanie rekrutacją, nieumiejętność prowadzenia sourcingu… Takie przykłady można by długo wymieniać – szczególnie w dobie rekrutacji po RODO łatwo o wpadkę.
Czy taki obraz rekrutera jest prawdziwy? Jak w każdej grupie zawodowej, można spotkać osoby, które rekrutacją nigdy nie powinny się zajmować. Jedną z przyczyn tego stanu rzeczy może być niski próg wejścia do branży – wymagania dla początkujących rekruterów zazwyczaj nie są zbyt duże. Dodatkowo wiele osób, które nie wiedzą. co chcą robić w życiu, szukają swojego szczęścia jako konsultanci ds. rekrutacji. Mówiąc najprościej – ludziom wydaje się, że rekruterem może być każdy, bo jest to praca łatwa i nie zbyt wymagająca.

Więcej »