Świat HR

blog hr

Spotkania z pracodawcami w szkołach – wyniki badania

W dzisiejszym świecie rekrutacji grupą targetową są nie tylko osoby gotowe podjąć zatrudnienie tu i teraz. Wielu rekruterów nawiązuje współpracę ze światem nauki, aby budować świadomość i markę Pracodawcy już na etapie zdobywania wykształcenia i określania ścieżki zawodowej.

Katarzyna Merska - Pietrak
Katarzyna Merska - Pietrak
blog hr

Pozyskiwanie kandydatów offline – postaw na wydarzenia!

Zaczynasz rekrutację – co robisz? Na pewno publikujesz ofertę pracy na jednym z popularnych portali. W przypadku stanowisk specjalistycznych prowadzisz sourcing na dane stanowisko, a następnie starasz się zainteresować swoją bazę kandydatów ofertą. Może nawet korzystasz z innych metod? Czy wiesz jednak, że do tematu możesz podejść od innej strony?

Alina Michałek
Alina Michałek
blog hr

Sposoby na zmniejszenie poziomu rotacji pracowników

Czemu jednak tak bardzo skupiamy się na szukaniu nowych ludzi, kiedy możemy zainteresować się zatrzymaniem tych, którzy u nas pracują? Są to już przecież wyszkoleni pracownicy, którzy są dużą wartością dla organizacji

Alina Michałek
Alina Michałek
Gdzie szukać pracowników?

Gdzie szukać pracowników?

O tym, że trudno dzisiaj znaleźć dobrego pracownika wie niemal każda osoba prowadząca procesy rekrutacyjne, bez względu na wielkość firmy, czy też branżę. Stawiając przed sobą pytanie, gdzie szukać pracowników rekruter musi wykazać się dużą inicjatywą.

Alina Michałek
Alina Michałek
blog hr

Najczęstsze błędy rekrutera

Rekruterzy nie cieszą się dobrą opinią wśród kandydatów. W internecie często można się natknąć na posty wytykające błędy popełniane podczas procesów rekrutacyjnych. Sporo winy jest w nas samych

Alina Michałek
Alina Michałek
blog hr

Informacja zwrotna w rekrutacji – jak udzielić feedbacku

Nowoczesny HR to intensywne i szybkie działania. Często rekruterom brakuje czasu na komunikację z kandydatem o powodzie jego odrzucenia w danym procesie rekrutacyjnym. Cierpi na tym zarówno wizerunek pracodawcy, jak i candidate experience.

Alina Michałek
Alina Michałek
blog hr

Profesjonalista – ciężki pracownik do znalezienia?

Profesjonalisto, gdzie Cię znaleźć? To chyba najczęstsze pytanie, jakie aktualnie zadają sobie HR-owcy czy managerowie, szukający odpowiedniego kandydata miesiącami, a często nawet latami.

HRlink
HRlink
blog hr

Przekazywanie informacji zwrotnej po rekrutacji

Coraz więcej rekruterów jest świadomych wagi, jaką niesie ze sobą przekazywanie kandydatom informacji zwrotnej (z ang. feedback) po zakończonym procesie rekrutacyjnym.

Izabela Gajewska
Izabela Gajewska
Strony
Lepszy sposób na rekrutację

Kompleksowy system rekrutacyjny, który zapewnia wsparcie na każdym etapie Twoich rekrutacji.

Zapytaj o demo