Świat HR

blog hr

Marketing w rekrutacji

Prowadząc sourcing, to my wychodzimy do kandydata i zachęcamy go do aplikacji. Możemy jednak swoimi działaniami sprawić, by on sam się do nas zgłosił.

Alina Michałek
Alina Michałek
blog hr

Jak hobby może pomóc w karierze zawodowej?

Pasja, poza byciem źródłem szczęścia i odprężenia, może również pomóc w karierze. I to wcale nie tylko podczas brania udziału w procesie rekrutacyjnym, gdzie zawsze pada nieśmiertelne pytanie: „co jest Twoim hobby?”.

Alina Michałek
Alina Michałek
blog hr

Jak wykorzystać StackOverflow do rekrutacji

Poza byciem platformą Q&A StackOverflow może zostać również wykorzystany przez rekruterów jako duża baza kandydatów.

Alina Michałek
Alina Michałek
blog hr

Jak wykorzystać GitHub do szukania programistów

Coraz trudniej jest dotrzeć do dobrego kandydata. Aby zaradzić temu problemowi, proponujemy prowadzenie sourcingu przez inne kanały. Jednym z nich jest GitHub, który jest świetnym przykładem wykorzystania nowoczesnej metody rekrutacji.

Alina Michałek
Alina Michałek
blog hr

Jak zacząć prowadzić sourcing na Facebooku?

Zaczynasz prowadzić direct search i Twoim pierwszym wyborem jest Linkedin? Nic dziwnego – ten portal do tego właśnie służy i jest bardzo dobrym źródłem specjalistów. Pomyśl jednak, że inna strona da Ci dostęp do cztery razy większej bazy kandydatów! Mówimy oczywiście o Facebooku

Alina Michałek
Alina Michałek
Podstawy korzystania z X-ray Search HRlink

Podstawy korzystania z X-ray Search

X-ray Search jest kolejną po Boolean Search metodą wykorzystania technologii w rekrutacji. Dzięki niemu możesz poprzez Google przeszukać zasoby dowolnej strony, bez wchodzenia na nią.

Alina MIchałek
Alina MIchałek
blog hr

Czym NIE jest profesjonalne ogłoszenie rekrutacyjne?

Czego należy się wystrzegać przy tworzeniu ogłoszeń rekrutacyjnych, aby nie odstraszać potencjalnych kandydatów przed wysłaniem nam CV i nieświadomie nie osłabiać wizerunku naszej firmy?

Alina Michałek
Alina Michałek
Metody pozyskania kandydatów poprzez direct search

Metody pozyskania kandydatów poprzez direct search

Zaczynasz nowy proces rekrutacyjny – co robisz jako pierwsze? Najprawdopodobniej publikujesz ofertę pracy. Wiele firm od lat opiera się tylko na tej metodzie poszerzania bazy kandydatów.

Alina Michałek
Alina Michałek
blog hr

Candidate experience podczas rekrutacji

Rekrutacja działa w dwie strony i to nie tylko my oceniamy dopasowanie danej osoby do naszej firmy, ale też ona ocenia nas i podejmuje decyzję, czy chce tutaj pracować.

Alina Michałek
Alina Michałek
Strony
Lepszy sposób na rekrutację

Kompleksowy system rekrutacyjny, który zapewnia wsparcie na każdym etapie Twoich rekrutacji.

Zapytaj o demo