Rok 2019 upłynął nam pod znakiem “roku Kandydata”. Zapotrzebowanie na specjalistów było zbyt duże w stosunku do ilości kandydatów na rynku. Przez 12 miesięcy obserwowaliśmy, jak firmy prześcigają się w promocji swojego miejsca pracy, proponując coraz to bardziej pomysłowe benefity oraz nacisk na candidate experience.
UPDATE
W styczniu tego roku wypuściliśmy e-book „Trendy HR 2020”, który pobrało prawie 1500 osób. Nikt z nas ani z wypowiadających się w
e-booku ekspertów, nie przewidział, że przed epidemię niektóre prognozy staną się nieaktualne, zmienią się o 180 stopni albo umocnią swoją pozycję.
Nie zmienialiśmy treści e-booka, sądzimy, że będzie ciekawym materiałem porównawczym, pokazującym jak bardzo zmieniła się sytuacja przez epidemię. Zachęcamy do pobrania materiału i spojrzenia na „Nowe trendy HB i EB 2020. Post-COVID-19”, które umieściliśmy na naszym blogu:
Czy w 2020 roku bańka pęknie?
Tego dowiecie się z naszego e-booka “Trendy HR 2020”. Zaprosiliśmy kilkunastu ekspertów, aby wypowiedzieli się na temat prognoz dla branży HR na 2020 rok.
W e-booku znajdziecie predykcje związane z:
- Marketingiem rekrutacyjnym
- HR
- Employer brandingiem
- Rynkiem pracy
- Rekrutacją
- HR Tech.
Zapisz się na nasz newsletter, a otrzymasz bezpłatnie e-book
„Trendy HR 2020”
Wypowiedzi udzielili:
Gabriela Marczak, Human Resources Consultant, Headhunter.
Jacek Krajewski, Business Development Manager, Emplocity.
Dr Anna Syrek-Kosowska, Business Psychologist, Talent Management & Coaching Supervisor.
Maciej Czerwonka, Business Development Manager, InterviewMe.
Adrian Martinez, CMO & Co-founder, HR Embassy
Paulina Maludy, Social Media & Content Marketing Manager, HRlink.pl.
Iwona Tur, CEO portalu Bulldogjob.pl.
Katarzyna Bielecka, Digital Talent Manager, Bulldogjob.pl.
Karolina Kołosowska, Tech Recruiter, HR Partner, Hello HR.
Natalia Bogdan, CEO & Founder, Jobhouse.
Kasia Tang, Sourcing & Recruiting Trainer, Speaker, Community Builder, Kasia Tang.
Aga Deszczka, Rekruter, Sourcer i Manager globalnych korporacji (Google, Luxoft).
Aleksandra Trapp, Head of Trends&Culture, infuture.institute.
