HRlink Blog

Idealna Rekrutacja: raport ekspercki

Jak budować doświadczenie kandydata? W jaki sposób działania employer brandingowe wpływają na rekrutację? O czym pamiętać podczas rozmów z kandydatami i kandydatkami? To tylko niektóre z pytań, na jakie razem z ekspertami świata HR odpowiadamy w raporcie Idealna Rekrutacja. Zapraszamy do lektury!

Na prośbę rekruterek i rekruterów wspólnie ze znamienitymi ekspertami świata HR przygotowaliśmy wyjątkową pozycję na rynku HR. Raport Idealna Rekrutacja to nie tylko zbiór eksperckich wypowiedzi. To przede wszystkim praktyczny poradnik kompleksowego i holistycznego podejścia do nowoczesnej rekrutacji. Zapraszam do lektury i inspiracji, które pomogą w jeszcze skuteczniejszej i bardziej partnerskiej rekrutacji w naszym organizacjach – mówi redaktor publikacji Adam Piwek z HRlink i Goldenline.

Zapisz się na newsletter HRlink i otrzymaj raport Idealna Rekrutacja

O czym przeczytamy w raporcie Idealna Rekrutacja?

  • Employer Branding a rekrutacja: Anna Mikulska, MJCC
  • Social media w rekrutacji: Katarzyna Rząsa-Frońska, Socjomania
  • Candidate Experience: Karolina Kwaśniewska, Future Processing
  • Partnerska rekrutacja: Maciek Stęga, Webski Rekruter
  • Ogłoszenie o pracę: Agnieszka Maj-Pelczar, Indeed
  • Polecenia pracownicze: Marta Partycka, Nationale-Nederlanden
  • Wyszukiwanie kandydatów: Karol Pleskacz, Goldenline
  • Rozmowy rekrutacyjne: Maciej Mazurek, Bee Talents
  • Wybór kandydata lub kandydatki: Maria Laźmirska-Jamróz, ING Bank Śląski
  • Wynagrodzenie w rekrutacji: Alina Michałek, HRlink & Goldenline
  • Analityka w rekrutacji: Marta Pawlak-Dobrzańska, Great Digital

Szukasz kolejnych pomysłów na to, jak rekrutować jeszcze lepiej? Zajrzyj do raportu Human Relations Trends 2025.


Pozyskuj, zatrudniaj oraz wdrażaj pracowników!

Sprawdź nasze narzędzia rekrutacyjne

Lepszy sposób na rekrutację

Kompleksowy system rekrutacyjny, który zapewnia wsparcie na każdym etapie Twoich rekrutacji.

Zapytaj o demo