Jak zadbać o „przejście” pracownika między procesem rekrutacji a rozpoczęciem pracy? O czym pamiętać przy wdrażaniu pracowników, a o czym koniecznie zapomnieć? To tylko niektóre z pytań, na jakie odpowiadamy w raporcie eksperckim HRlink i Goldenline
– W HRlink i Goldenline od lat wspieramy pracodawców w różnorodnych procesach. Dlatego po sukcesie raportu Idealna Rekrutacja wspólnie z ekspertami i ekspertkami ze świata biznesu, HR i komunikacji zapraszamy do lektury naszej najnowszej publikacji. Tym razem podpowiadamy, jak sprawić, aby onboarding nie był tylko procesem HR-owym ale przede wszystkim odpowiadał na najważniejsze wyzwania biznesowe – mówi Adam Piwek, redaktor publikacji z HRlink i Goldenline
Zapisz się na newsletter HRlink,
a otrzymasz bezpłatnie raport
„Idealny Onboarding„
Poznaj ekspertów raportu Idealny Onboarding
- Jak zaprojektować onboarding: Daria Siwka, bardzo HR
- Kultura organizacyjna a onboarding: Joanna Fierla-Jakubowicz, EY
- Onboarding a wizerunek firmy: Karolina Karwowska, Dream Employer
- Pre-onboarding: Marta Kozieł, Antal Polska
- Zdalny onboarding: Marta Domasz, WP Desk
- Wdrożenie pracownika: Barbara Sapiołko, Santander Bank Polska
- Powitanie w pracy: Joanna Kabat-Szwaba, Ten Square Games
- Komunikacja w onboardingu: Krzysztof Sidorowicz, HRlink
- Onboarding międzynarodowy: Kamila Chodorowska, Selena
- Znaczenie zespołu i managera w onboardingu: Wojciech Paździor, Active Strategy
- Buddy – przewodnik po nowej rzeczywistości: Alina Michałek, HRlink & Goldenline
- Zmierz onboarding: Bartosz Furtak, Employer Branding Institute
- Onboarding a biznes: Adam Piwek, HRlink & Goldenline
Szukasz kolejny inspiracji związanych z onboardingiem? Zajrzyj na blog HR Goldenline. Polecamy także lekturę naszego poradnika HR Inspirations Book. Chcesz obejrzeć nasz webinar na temat skutecznego onboardingu? Linki do wydarzeń zamieściliśmy HR-otece HRlink.
