Jak cyfryzować HR? O czym pamiętać, a o czym zapomnieć? Sprawdź raport ekspercki HRlink & Goldenline i spraw, aby Twój HR był jeszcze bardziej digital. Pomoże w tym 18 ekspertek i ekspertów
-To już kolejny raport, w którym wspólnie z zaproszonymi przedstawicielami świata HR, marketingu oraz innych dyscyplin biznesu szukamy odpowiedzi związanych z wyzwaniami współczesnego HR. Tym razem przyglądamy się różnym procesom, obszarom przez pryzmat zarządzania zasobami ludzkimi, cyfryzacji i wykorzystania nowych technologii. To publikacja, którą po prostu trzeba przeczytać. Stanowi swoiste kompendium technologicznego i przyjaznego ludziom spojrzenia na digitalizowanie działań i procesów HR – mówi Adam Piwek, redaktor i współautor raportu Digital HR
O czym przeczytasz w raporcie Digital HR?
- Jolanta Chmielecka, PwC: HR wobec transformacji cyfrowej
- Ewa Mazurczyk-Jankowska, vlog #grubyHR: Pamiętajmy o człowieku
- Rafał Boczkowski, Neumann Executive, Dream Employer: Nowa rola liderów HR
- Michał Gieczewski, Telewizja Puls: HR Business Partner w cyfrowym świecie
- Paweł Finkielman, NCDC: Firmowa codzienność w czasach digital
- Maja Biernacka, bee DIFFERENT: Nadmiar digitalowych rozwiązań w komunikacji wewnętrznej
- Katarzyna Jaśniewicz, Unit4 Polska: Kadry w cyfrowym świecie
- Joanna Szczepańska, Santander Consumer Bank: Przepis na dobry start z cyfrowym reskillingiem i upskillingiem
- Łukasz Sennik, eTutor: Czy uratuje nas tylko Blended Learning?
- Alina Michałek, HRlink i Goldenline: Feedback w czasach cyfrowych
- Tomasz Rudnik, Akademia Rekrutacji: Co najbardziej wkurza kandydatów w rekrutacjach?
- Marcin Niezgoda, PZU: Skuteczne social media w rekrutacji
- Justyna Semba, Objectivity: Onboarding – pierwsze wrażenie szyte na miarę
- Katarzyna Turska, Sodexo Benefits and Rewards Services Polska: Benefity pracownicze w cyfrowej rzeczywistości
- Joanna Korpowska, Demant: Emploee Experience
- Ula Zając-Pałdyna, HR na obcasach: Offboarding – potraktuj pracownika jak kandydata
- Bartosz Furtak, Socjomania: People Analytics dla cyfrowego HR
- Adam Piwek, HRlink i Goldenline: Technologie u dobrego pracodawcy
Zapraszamy do lektury!
