HRlink Blog

Raport: Digital HR

Jak cyfryzować HR? O czym pamiętać, a o czym zapomnieć? Sprawdź raport ekspercki HRlink & Goldenline i spraw, aby Twój HR był jeszcze bardziej digital. Pomoże w tym 18 ekspertek i ekspertów

-To już kolejny raport, w którym wspólnie z zaproszonymi przedstawicielami świata HR, marketingu oraz innych dyscyplin biznesu szukamy odpowiedzi związanych z wyzwaniami współczesnego HR. Tym razem przyglądamy się różnym procesom, obszarom przez pryzmat zarządzania zasobami ludzkimi, cyfryzacji i wykorzystania nowych technologii. To publikacja, którą po prostu trzeba przeczytać. Stanowi swoiste kompendium technologicznego i przyjaznego ludziom spojrzenia na digitalizowanie działań i procesów HR – mówi Adam Piwek, redaktor i współautor raportu Digital HR

O czym przeczytasz w raporcie Digital HR?

  • Jolanta Chmielecka, PwC: HR wobec transformacji cyfrowej
  • Ewa Mazurczyk-Jankowska, vlog #grubyHR: Pamiętajmy o człowieku
  • Rafał Boczkowski, Neumann Executive, Dream Employer: Nowa rola liderów HR
  • Michał Gieczewski, Telewizja Puls: HR Business Partner w cyfrowym świecie
  • Paweł Finkielman, NCDC: Firmowa codzienność w czasach digital
  • Maja Biernacka, bee DIFFERENT: Nadmiar digitalowych rozwiązań w komunikacji wewnętrznej
  • Katarzyna Jaśniewicz, Unit4 Polska: Kadry w cyfrowym świecie
  • Joanna Szczepańska, Santander Consumer Bank: Przepis na dobry start z cyfrowym reskillingiem i upskillingiem
  • Łukasz Sennik, eTutor: Czy uratuje nas tylko Blended Learning?
  • Alina Michałek, HRlink i Goldenline: Feedback w czasach cyfrowych
  • Tomasz Rudnik, Akademia Rekrutacji: Co najbardziej wkurza kandydatów w rekrutacjach?
  • Marcin Niezgoda, PZU: Skuteczne social media w rekrutacji
  • Justyna Semba, Objectivity: Onboarding – pierwsze wrażenie szyte na miarę
  • Katarzyna Turska, Sodexo Benefits and Rewards Services Polska: Benefity pracownicze w cyfrowej rzeczywistości
  • Joanna Korpowska, Demant: Emploee Experience
  • Ula Zając-Pałdyna, HR na obcasach: Offboarding – potraktuj pracownika jak kandydata
  • Bartosz Furtak, Socjomania: People Analytics dla cyfrowego HR
  • Adam Piwek, HRlink i Goldenline: Technologie u dobrego pracodawcy

Zapraszamy do lektury!

Zapisz się na newsletter HRlink

i otrzymaj dostęp do raportu

„Digital HR”

Oferta HRlink i Goldenline

Skorzystaj z synergii i rekrutuj jeszcze skuteczniej

Lepszy sposób na rekrutację

Kompleksowy system rekrutacyjny, który zapewnia wsparcie na każdym etapie Twoich rekrutacji.

Zapytaj o demo