Zobacz transmisję webinaru dla skutecznych rekruterów i rekruterek. Tym razem rozmawialiśmy o wyzwaniach związanych z rekrutacją przez potencjał kandydatów
- Czym jest skuteczna selekcja i jak ją modelować?
- Jak oceniać „miękkie” kompetencje kandydatów?
- Jakimi narzędziami może pomóc sobie rekruter w czasie procesu rekrutacji?
Zapisz się na newsletter HRlink,
a otrzymasz bezpłatny dostęp do nagrania
z webinaru
„Jak definiować wymagania i rekrutować przez potencjał?”
Na te i wiele innych pytań związanych z rekrutacją kandydatów przez ich potencjał wspólnie z Aliną Michałek, ekspertką HR w HRlink i Goldenline odpowiadali:
- Anna Golubnycha – doświadczona rekruterka IT i HR Managerka, dla której nie ma rekrutacji nie możliwych. Na co dzień w TeamQuest wspiera klientów w najbardziej wymagających procesach rekrutacyjnych. Odpowiada także za wewnętrzne procesy HR. Swoją przygodę w świecie rekrutacji i HR zaczęła startupu IT na Ukrainie, który w ciągu roku powiększył się o 130 osób. Dzięki jej pracy i zaangażowaniu całego zespołu udało mu się zająć 2. miejsce w prestiżowym konkursie dla ukraińskich start-upów w 2019 roku. W swojej pracy najbardziej lubię wyzwania i kontakt z ludźmi, który napędza ją do pracy
- oraz Maciek Stęga – Webski Rekruter z niemal 10-letnim doświadczeniem w prowadzeniu warsztatów, usprawnianiu procesów HR-owych i działaniach rekrutacyjnych. Na swoim koncie ma współpracę z klientami na rynkach polskim, brytyjskim i amerykańskim zarówno jako Rektuter jak Konsultant wspierający małe i średnie firmy w zakresie działań HRowych oraz employer brandingowych. Pomysłodawca cyklu śniadań w formie panelu dyskusyjnego Webski HR, wykładowca akademicki i panelista wielu inicjatyw z obszaru HR. Fan „Talentów Gallupa”.
Szukasz inspiracji związanych ze skuteczną rekrutacją? Zerknij, jak pytać skutecznie kandydatów. Inspirują Ciebie porady praktyków? Zobacz, jak Grupa BZK – do której należą takie marki jak Bakoma, czy 7zbóż – rekrutuje korzystając z HRlink
