HRlink blog

HR CHALLENGE POLAND 2023

Lider w czasach digitalizacji – HR CHALLENGE POLAND 2023

Wpływ technologii na biznes jest ogromny. Jednak warto zastanowić się nad problemami, które pojawiły się wraz z jej dynamicznym rozwojem. Każde pokolenie pracowników ma inne potrzeby i rolą liderów jest to, aby pomógł je zaspokoić. Sprawdź opinie ekspertów przed HR CHALLENGE POLAND 2023

Bartosz Juruc
Bartosz Juruc
jak zoptymalizować koszty rekrutacji

Jak zoptymalizować koszty rekrutacji?

Im trudniej znaleźć odpowiedniego kandydata, tym większe koszty rekrutacji ponosimy. Jak tego uniknąć? Krótszy proces rekrutacyjny to oszczędność czasu i pieniędzy. Tłumaczymy, jak zoptymalizować koszty rekrutacji i efektywnie pozyskiwać idealnych kandydatów do organizacji

Michał Popiołek
Michał Popiołek
abc partnerskiego feedbacku

ABC partnerskiego feedbacku, czyli informacja zwrotna z klasą

Feedback to ważna część procesu rekrutacyjnego. O ile pozytywne wieści są przekazywane kandydatom bez żadnego problemu, to negatywny feedback często jest pomijany przez rekruterów. Zobacz, jak udzielać informacji zwrotnej, by wzmocnić wizerunek pracodawcy i zatroszcz się o Candidate Experience

Michał Popiołek
Michał Popiołek
HR CHALLENGE POLAND

Dołącz do IV edycji HR CHALLENGE POLAND

Już 8-9 marca 2023 roku w Warszawie odbędzie się czwarte forum HR CHALLENGE POLAND. Zgłoś uczestników swojej organizacji do wydarzenia i weź udział w największym krajowym spotkaniu Dyrektorów HR

Bartosz Juruc
Bartosz Juruc

Stwórz czytane ogłoszenie o pracę

Obecnie do pisania ofert pracy trzeba podchodzić jak do tworzenia reklam. Twoje ogłoszenie musi wpadać w oko! Przed Wami szybkie wskazówki dla rekruterów, którzy chcą pisać lepsze ogłoszenia o pracę

Michał Popiołek
Michał Popiołek
jak angażować Hiring Managera w rekrutacje

Jak angażować Hiring Managera w rekrutację?

Dobra współpraca rekrutera z Hiring Managerem przekłada się na jakość całej rekrutacji. Chcąc pomyślnie i sprawnie zakończyć proces rekrutacyjny, warto dbać o dobrą komunikację z przyszłym przełożonym potencjalnego kandydata. Wyjaśniamy, jak angażować Hiring Managera w rekrutację

Michał Popiołek
Michał Popiołek
Employer Branding

E-book: ABC strategicznego Employer Brandingu

Jak skutecznie budować dobrą markę pracodawcy? EB to wyzwanie dla każdej organizacji, której zależy na przyciąganiu dobrych kandydatów. Pobierz najnowszy e-book: ABC strategicznego Employer Brandingu i dowiedz się, jak Twoja firma może przekonać do siebie potencjalnych pracowników

Bartosz Juruc
Bartosz Juruc

Buddy a udany onboarding

Zatrudnienie pracownika po długiej i trudnej rekrutacji to inwestycja firmy. Jeśli nowy talent decyduje się na szybkie odejście z organizacji albo jego produktywność rośnie wolno – firma traci. Buddy to jeden z mechanizmów ochrony tej inwestycji i potencjalnie zwycięski onboarding

Michał Popiołek
Michał Popiołek
Strony
Lepszy sposób na rekrutację

Kompleksowy system rekrutacyjny, który zapewnia wsparcie na każdym etapie Twoich rekrutacji.