HRlink blog

candidate and employee experience

Przepis na udany Candidate & Employee Experience

Suma doświadczeń kandydata czy osoby zatrudnionej odzwierciedla podejście pracodawcy do budowania organizacji. Jaki jest przepis na udany Candidate & Employee Experience? Budowanie doświadczeń kandydatów i pracowników połączone z działaniami EB w firmie to klucz do sukcesu

Michał Popiołek
Michał Popiołek

Innowacje w HR – o czym pamiętać?

Przed Twoją organizacją duże zmiany? Chcecie stać się firmą lepiej odpowiadającą na zapotrzebowania rynku i klientów? HR to dział, który stoi w pierwszym szeregu zespołów wspierających innowacje – sprawdź, jak robić to w sposób przemyślany

Michał Popiołek
Michał Popiołek

Program poleceń pracowniczych bez tajemnic

Podpowiadamy, czy warto stworzyć w firmie oficjalny program rekomendacji dla pracowników i dlaczego zdecydowanie tak 😉. A jeśli polecenia działają u Ciebie już od dawna, to podsuniemy pomysły na ich usprawnienie i ożywienie

Michał Popiołek
Michał Popiołek
dobry profil firmowy - o czym pamiętać

Dobry profil firmowy – o czym pamiętać?

Wkraczasz z firmą w Social Media? Profesjonalny profil firmowy przyciąga nie tylko klientów, ale również potencjalnych pracowników. Jak przedstawić swoją organizację w internecie? Wiele zależy od wybranego portalu i potencjalnej grupy odbiorców

Michał Popiołek
Michał Popiołek
system ATS jak wybrać najlepszy?

Na co zwrócić uwagę wybierając ATS?

Dostępne funkcjonalności i zasady działania system ATS mogą przyspieszyć i usprawnić dany proces rekrutacyjny. Jak wybrać odpowiedni system do rekrutacji? Zobacz, na co zwrócić uwagę, wybierając system ATS i skorzystaj z najlepszej opcji na rynku

Michał Popiołek
Michał Popiołek

7 pomysłów na skuteczniejszą rekrutację

Czy w Twojej firmie też pojawia się coraz więcej wakatów do obsadzenia? Na rynku pracy widać większy ruch, a o talenty coraz trudniej. Dlatego podsuwamy 7 patentów na efektywne rekrutacje

Michał Popiołek
Michał Popiołek
HR CHALLENGE POLAND 2023

Lider w czasach digitalizacji – HR CHALLENGE POLAND 2023

Wpływ technologii na biznes jest ogromny. Jednak warto zastanowić się nad problemami, które pojawiły się wraz z jej dynamicznym rozwojem. Każde pokolenie pracowników ma inne potrzeby i rolą liderów jest to, aby pomógł je zaspokoić. Sprawdź opinie ekspertów przed HR CHALLENGE POLAND 2023

Bartosz Juruc
Bartosz Juruc
jak zoptymalizować koszty rekrutacji

Jak zoptymalizować koszty rekrutacji?

Im trudniej znaleźć odpowiedniego kandydata, tym większe koszty rekrutacji ponosimy. Jak tego uniknąć? Krótszy proces rekrutacyjny to oszczędność czasu i pieniędzy. Tłumaczymy, jak zoptymalizować koszty rekrutacji i efektywnie pozyskiwać idealnych kandydatów do organizacji

Michał Popiołek
Michał Popiołek
abc partnerskiego feedbacku

ABC partnerskiego feedbacku, czyli informacja zwrotna z klasą

Feedback to ważna część procesu rekrutacyjnego. O ile pozytywne wieści są przekazywane kandydatom bez żadnego problemu, to negatywny feedback często jest pomijany przez rekruterów. Zobacz, jak udzielać informacji zwrotnej, by wzmocnić wizerunek pracodawcy i zatroszcz się o Candidate Experience

Michał Popiołek
Michał Popiołek
Strony
Lepszy sposób na rekrutację

Kompleksowy system rekrutacyjny, który zapewnia wsparcie na każdym etapie Twoich rekrutacji.