Proces rekrutacji pracownika jest istotny dla obu zaangażowanych stron. Po pierwsze firma potrzebuje zdobyć fachowca, który szybko wdroży się w nowe obowiązki i zacznie przynosić firmie korzyści, po drugie pracownik wyrabia sobie zdanie o ewentualnym pracodawcy. Niestety na rynku rekrutacji w IT zostało przeprowadzonych wiele nieudanych procesów, które wpłynęły na ochłodzenie relacji na linii Kandydat IT-Rekruter.
