Archiwa tagu: HR

Czy wiedza techniczna jest konieczna, by dobrze prowadzić procesy rekrutacyjne?

  |   Poradnik rekrutera, Świat HR

Jak można zostać rekruterem? W wielu krajach, szczególnie na zachodzie Europy, rekruterami często zostają osoby, które mają wcześniejsze doświadczenie w danej branży. Często zajmowały one wysokie i odpowiedzialne stanowiska – po pewnym czasie przychodzi jednak ten moment w ich karierze, kiedy chcą mieć wpływ na to, kto wejdzie do branży. W związku z tym zmieniają ścieżkę kariery i zaczynają weryfikować osoby, które chciałyby w danej dziedzinie pracować. Czemu kariera specjalisty ds. rekrutacji tak tam wygląda? Odpowiedź jest bardzo prosta – osoby, które wcześniej pracowały na konkretnym stanowisku, doskonale znają specyfikę pracy i wiedzą, jakimi cechami powinien się charakteryzować odpowiedni kandydat. Dzięki temu są w stanie zrekrutować najodpowiedniejszą osobę w danym procesie rekrutacyjnym.

Więcej »

Jak sprawić, by rozstanie z pracownikiem niosło za sobą wartość dla firmy? Czyli słów kilka o exit interview!

  |   Poradnik rekrutera, Świat HR

Rozmowa kwalifikacyjna, zwana z angielskiego również jako job interview, jest głęboko zakorzeniona w naszej świadomości. Każdy z nas przeszedł w swoim życiu przez chociaż jedną. Jest ona pierwszym etapem, który prowadzi do rozpoczęcia pracy w nowej firmie. Co jednak ciekawe, kiedy kończymy naszą przygodę z daną organizacją, może na nas czekać kolejne spotkanie o podobnej nazwie – tym razem będzie nazywało się ono exit interview. Jest to jedno z najlepszych narzędzi HR, które dobrze wpływa na nasz wizerunek pracodawcy.

Więcej »

Spotkania z pracodawcami w szkołach – wyniki badania gumtree.pl

  |   Świat HR

W dzisiejszym świecie rekrutacji grupą targetową są nie tylko osoby gotowe podjąć zatrudnienie tu i teraz. Wielu rekruterów nawiązuje współpracę ze światem nauki, aby budować świadomość i markę Pracodawcy już na etapie zdobywania wykształcenia i określania ścieżki zawodowej. Spotkania z przedstawicielami firm to dla uczniów szkół zawodowych i techników jedna z najbardziej atrakcyjnych form przygotowywania się do wejścia na rynek pracy. Jednocześnie  okazuje się, że takie spotkania często kończą się dla uczniów rozczarowaniem i nie spełniają ich oczekiwań. Dlaczego taka forma współpracy, pomimo iż pożądana, jest tak nisko oceniana w praktyce? Co zrobić, aby nasza grupa docelowa — uczniowie, rzeczywiście chcieli dowiedzieć się więcej o potencjalnym pracodawcy? Na to pytanie odpowiedzi udziela nam Katarzyna Merska — Pietrak, Koordynator ds. Komunikacji i Koordynator kampanii Start do Kariery, Gumtree.pl

Więcej »

Sposoby na zmniejszenie poziomu rotacji pracowników

  |   Poradnik rekrutera, Świat HR

Coraz trudniej pozyskać dobrego pracownika – a będzie jeszcze trudniej. Z tego powodu wielki nacisk kładziony jest na usprawnienie procesu rekrutacji. Czemu jednak tak bardzo skupiamy się na szukaniu nowych ludzi, kiedy możemy zainteresować się zatrzymaniem tych, którzy u nas pracują? Są to już przecież wyszkoleni pracownicy, którzy są dużą wartością dla organizacji – powinniśmy więc robić co w naszej mocy, aby utrzymać ich w naszych strukturach.

Więcej »

Oferta zatrudnienia – jak profesjonalnie składać propozycję pracy?

  |   Poradnik rekrutera, Świat HR

Dawno minęły już czasy, gdy kandydat był wdzięczny, za otrzymanie propozycji pracy. Obecnie przewaga jest po stronie osoby poszukującej zatrudnienia. Często zdarza się, że na ostatniej prostej procesu rekrutacyjnego, już po zaproponowaniu naszych warunków, kandydat nagle zmienia zdanie i rezygnuje. Najwięcej tracimy na tej sytuacji my, czyli firma. Zainwestowaliśmy przecież pieniądze, a przede wszystkim czas w procesowanie tego człowieka. Aby ograniczyć takie przykre sytuacje do minimum, warto pochylić się nad samym momentem ofertowania kandydatów i dowiedzieć się, w jaki sposób można to robić jak najlepiej.

Więcej »