Poradnik rekrutera

Jak mierzyć skuteczność rekrutacji

Jak mierzyć skuteczność rekrutacji

Proces rekrutacji bywa czasochłonny, trudny i kosztowny. Ta tendencja nasiliła się, szczególnie w ostatnich latach.

Alina Michałek
Alina Michałek
blog hr

Czym jest work-life balance

Prawdziwym celem i założeniem work-life balance, jak sama nazwa wskazuje, jest zachowanie równowagi pomiędzy życiem prywatnym a zawodowym.

Alina Michałek
Alina Michałek
blog hr

Strajk nauczycieli – jak firmy wsparły swoich pracowników

Od kilku tygodni obserwujemy napiętą sytuację pomiędzy nauczycielami a przedstawicielami władzy. Konflikt osiągnął moment kulminacyjny tuż przed egzaminami gimnazjalnymi i 8 kwietnia rozpoczął się protest nauczycieli.

Paulina Maludy
Paulina Maludy
blog hr

Feedback po rekrutacji – czy automatyzować informację zwrotną

Do jednych z ważniejszych elementów zarządzania rekrutacją należy udzielanie informacji zwrotnej kandydatom biorącym udział w procesie rekrutacyjnym. Feedback dzieli się na dwa podstawowe rodzaje – pozytywny i negatywny.

Alina Michałek
Alina Michałek
blog hr

Czy wiedza techniczna jest konieczna, by dobrze prowadzić procesy rekrutacyjne

W Polsce rekruterzy to najczęściej osoby, które wcześniej nie miały okazji pracować w branży, w której prowadzą procesy rekrutacyjne. Są specjalistami w tworzeniu bazy kandydatów, prowadzeniu sourcingu i rozmów kwalifikacyjnych. Wiedzą, jak komunikować się z kandydatami, dbają o pozytywny candidate experience, a w pracy kierują się wskaźnikami rekrutacyjnymi.

Alina Michałek
Alina Michałek
Strony
Lepszy sposób na rekrutację

Kompleksowy system rekrutacyjny, który zapewnia wsparcie na każdym etapie Twoich rekrutacji.

Zapytaj o demo