Technologia w rekrutacji – jak działa system do rekrutacji ATS?

  |   Funkcje systemu HRlink

W świecie nowoczesnej rekrutacji coraz częściej mamy do czynienia z pojęciem systemu ATS (Applicant Tracking System), czyli kompleksowego narzędzia online, wspierającego prowadzenie procesów rekrutacyjnych. Dobry system ATS jest rozbudowany pod względem funkcjonalności, a mimo to intuicyjny i prosty w obsłudze nawet dla nowego użytkownika. Ale co konkretnie powinno umożliwić nam tego typu narzędzie?

Więcej »

Podstawy korzystania z X-ray Search

  |   Świat HR

X-ray Search jest kolejną po Boolean Search metodą wykorzystania technologii w rekrutacji. Dzięki niemu możesz poprzez Google przeszukać zasoby dowolnej strony, bez wchodzenia na nią. Niestety nie jest to dobrze znana technika. Najwyższy czas jednak to zmienić. Opanowanie tej metody sourcingu pozwala na prowadzenie efektywniejszej rekrutacji.

Więcej »

Czym NIE jest profesjonalne ogłoszenie rekrutacyjne?

  |   Świat HR

Niedawno pisaliśmy o zaletach automatycznego multipostingu ogłoszeń i o tym, jak ważne jest stworzenie skutecznej oferty pracy i zachęcenie kandydatów z grupy docelowej do aplikowania. Wspomnieliśmy o kilku cechach takiego dobrze skonstruowanego ogłoszenia. Dzisiaj z kolei opowiemy Wam o tym, czego należy się wystrzegać przy tworzeniu ogłoszeń rekrutacyjnych, aby nie odstraszać potencjalnych kandydatów przed wysłaniem nam CV i nieświadomie nie osłabiać wizerunku naszej firmy. Jakie zatem NIE jest profesjonalnie przygotowane ogłoszenie rekrutacyjne?

Więcej »

Jak dobierać technologie w rekrutacji?

  |   Świat HR

Z wielką radością publikujemy dzisiaj artykuł Kasi Borowicz – trenerki rekrutacji, social media i wyszukiwania kandydatów w sieci. Autorki dwujęzycznego bloga poświęconego rekrutacji oraz założycielki Recruitment Open Community Polska – największą polską społeczność rekruterów.

Więcej »

Podstawy korzystania z Boolean Search

  |   Świat HR

Jak w prosty sposób wykorzystać nowe technologie w rekrutacji? Zapoznaj się z Boolean Search, który pozwala na przeprowadzenie efektywniejszego sourcingu, a co za tym idzie na szybszą rekrutację. Nie jest on jednak znany szerokiemu gronu rekruterów – pora więc to zmienić!

Więcej »