Poradnik rekrutera

blog hr

Jak wykorzystać StackOverflow do rekrutacji

Poza byciem platformą Q&A StackOverflow może zostać również wykorzystany przez rekruterów jako duża baza kandydatów.

Alina Michałek
Alina Michałek
blog hr

Jak wykorzystać GitHub do szukania programistów

Coraz trudniej jest dotrzeć do dobrego kandydata. Aby zaradzić temu problemowi, proponujemy prowadzenie sourcingu przez inne kanały. Jednym z nich jest GitHub, który jest świetnym przykładem wykorzystania nowoczesnej metody rekrutacji.

Alina Michałek
Alina Michałek
Podstawy korzystania z X-ray Search HRlink

Podstawy korzystania z X-ray Search

X-ray Search jest kolejną po Boolean Search metodą wykorzystania technologii w rekrutacji. Dzięki niemu możesz poprzez Google przeszukać zasoby dowolnej strony, bez wchodzenia na nią.

Alina MIchałek
Alina MIchałek
Podstawy korzystania z boolean Search HRlink

Podstawy korzystania z Boolean Search

Jak w prosty sposób wykorzystać nowe technologie w rekrutacji? Zapoznaj się z Boolean Search, który pozwala na przeprowadzenie efektywniejszego sourcingu, a co za tym idzie na szybszą rekrutację.

Alina Michałek
Alina Michałek
HRlink.pl wsparcie podczas komunikacji z kandydatami

Komunikacja z kandydatami. Wsparcie systemu rekrutacyjnego.

Utrzymanie stałego kontaktu z kandydatami zainteresowanymi pracą w naszej organizacji jest jednym z najważniejszych elementów efektywnej rekrutacji oraz atrakcyjnego Employer Brandingu.

Michał Kotermański
Michał Kotermański
Multiposting ogłoszeń rekrutacyjnych

Multiposting ogłoszeń rekrutacyjnych

Multiposting ogłoszeń rekrutacyjnych. Ręczne dodawanie ogłoszeń o pracę jest zmorą wielu rekruterów. Tworząc multiposting 3.0 pomyślano, o tym; że ręczne dodawanie ogłoszeń może zepsuć nastrój nawet najbardziej optymistycznie nastawionej do świata osobie.

Alina Michałek
Alina Michałek
Strony
Lepszy sposób na rekrutację

Kompleksowy system rekrutacyjny, który zapewnia wsparcie na każdym etapie Twoich rekrutacji.

Zapytaj o demo