Pracodawca na TAK
39% osób z niepełnosprawnościami uważa, że ich traktowanie przez rynek pracy nie uległo zmianie w ostatnich 5 latach. Jak przekłada się to na codzienność biznesową?
39% osób z niepełnosprawnościami uważa, że ich traktowanie przez rynek pracy nie uległo zmianie w ostatnich 5 latach. Jak przekłada się to na codzienność biznesową?
Pracujesz w HR i chcesz się dowiedzieć jak rekrutować taniej, sprawniej i szybciej? Sprawdź w najnowszym e-booku pełnym sprawdzonych pomysł na rekrutację z sukcesem, które możesz wdrożyć również w swojej firmie
Co da się policzyć, tym da się zarządzać. Ale jak przełożyć na liczby proces adaptacji nowych pracowników do firmy? Nowoczesny HR ma na to sprawdzone sposoby
Już 12 października weź udział w konferencji People Innovation. Poznaj najciekawsze projekty HR i zainspiruj się z wyjątkowymi prelegentami. Bilety od 69 zł
Jak korzystać z mediów społecznościowych w skutecznych procesach rekrutacyjnych? W raporcie „Idealna Rekrutacja” pisze o tym Katarzyna Rząsa-Frońska z Socjomanii
Bardzo często spotkać się można z opinią, że polecenie kandydata na stanowisko w firmie, w której obecnie pracujemy to „załatwienie pracy po znajomości”. Takie stwierdzenie bez wątpienia ma negatywny wydźwięk. Czy słusznie?
Tylko do piątku 3 września 2021 r. czekamy na zgłoszenia wyjątkowych inicjatyw do konkursu HR People Innovation, którego współorganizatorem jest HRlink
Dobry kandydat to taki, z którego zadowolony będzie przyszły szef, szybko i efektywnie wdroży się do obowiązków, a na dodatek fajnie wpasuje się w istniejący zespół. A co więcej, sam będzie miał wiele satysfakcji z nowej pracy i zawodowych wyzwań. Tylko jak takiego znaleźć?
Już we wtorek 21 września o godz. 11:00 zapraszamy na IV spotkanie w ramach Letniej Akademii Rekrutacji. Podczas spotkania nie tylko dla działów HR porozmawiamy o skutecznym onboardingu
Kompleksowy system rekrutacyjny, który zapewnia wsparcie na każdym etapie Twoich rekrutacji.