HRlink blog

blog hr

Obowiązek informacyjny jednym z najważniejszych wymagań RODO

Do tej pory, na ogłoszeniu o pracę widniała standardowa formuła o konieczności dołączenia do CV zgody na przetwarzanie danych osobowych.
Obecnie kandydat aplikujący na ofertę pracy powinien znaleźć sześć informacji.

Alina Michałek
Alina Michałek
HRlink.pl wsparcie podczas komunikacji z kandydatami

Komunikacja z kandydatami. Wsparcie systemu rekrutacyjnego.

Utrzymanie stałego kontaktu z kandydatami zainteresowanymi pracą w naszej organizacji jest jednym z najważniejszych elementów efektywnej rekrutacji oraz atrakcyjnego Employer Brandingu.

Michał Kotermański
Michał Kotermański
blog hr

Jak efektywnie wykorzystywać posting w rekrutacji?

W branży rekrutacyjnej coraz częściej można się spotkać z pojęciami takimi jak sourcing i posting. Warto zatem wiedzieć, co się za nimi kryje i jak efektywnie pracować w świecie nowoczesnej rekrutacji.

Alina Michałek
Alina Michałek
blog hr

Jak odpowiadać na oferty pracy

Warto zwrócić uwagę na pewne podstawowe szczegóły, które odpowiadają za to, jakie zrobimy pierwsze wrażenie na rekruterze na wstępnym etapie, jeszcze przed zapoznaniem się z naszymi dokumentami.

Katarzyna Merska
Katarzyna Merska
Multiposting ogłoszeń rekrutacyjnych

Multiposting ogłoszeń rekrutacyjnych

Multiposting ogłoszeń rekrutacyjnych. Ręczne dodawanie ogłoszeń o pracę jest zmorą wielu rekruterów. Tworząc multiposting 3.0 pomyślano, o tym; że ręczne dodawanie ogłoszeń może zepsuć nastrój nawet najbardziej optymistycznie nastawionej do świata osobie.

Alina Michałek
Alina Michałek

ROCDAY wspiera profesjonalistów z obszaru HR

Już dzisiaj zapraszamy Was na ROCDay do Wrocławia, gdzie HRlink jako główny sponsor zaprosi uczestników do dyskusji czy nowoczesny posting zastąpi sourcing?

Alina Michałek
Alina Michałek
blog hr

Witajcie! HRlink.pl – nowoczesny system do zarządzania rekrutacją

HRlink to szczecińska firma, która powstała w 2012 roku. Przez okres kilku lat osiągnęła wysoką pozycję wśród rodzimych ATS’ów w Polsce. Pomimo rozmiaru małego przedsiębiorstwa możemy się pochwalić dużymi osiągnięciami technologicznymi.

Alina Michałek
Alina Michałek
Strony
Lepszy sposób na rekrutację

Kompleksowy system rekrutacyjny, który zapewnia wsparcie na każdym etapie Twoich rekrutacji.