We wrześniu, wspólnie z Kasią Tang nagraliśmy webinar “Rekrutacja na konkretach“. Ilość uczestników (ponad 500 osób) przerosła nasze oczekiwania. Tak ogromne zainteresowanie webinarem sprawiło, że na końcu transmisji pojawiło się sporo ciekawych pytań, które nie mogły pozostać bez naszej odpowiedzi. Zdecydowaliśmy się udostępnić odpowiedzi w formie video. Mamy nadzieję, że taka forma przypadnie wam do gustu.
“Ludzie, narzędzia, procesy. Konkretnie o HR” to wszystko już 22 października w Szczecinie! HRmeeting to najlepsze miejsce na wymianę doświadczeń, czerpanie inspiracji i zdobycie praktycznej wiedzy z branży HR!
Polecenia znajomych stanowią najbardziej wiarygodne źródło, wspierające w podejmowaniu właściwych decyzji, także tych dotyczących zatrudnienia w nowym miejscu czy wyboru nowego pracownika. Popularność poleceń pracowniczych rośnie, bo mają jedną zasadniczą wartość: łączą interesy kilku stron naraz, co finalnie musi prowadzić do sukcesu, wypracowanego wspólnymi siłami. Aktualnie jest to jedna z najskuteczniejszych metod budowania bazy kandydatów i realizowania procesów rekrutacyjnych. Dlaczego warto wdrożyć je również w Twojej organizacji?
Praca rekrutera nie wydaje się ciężka, prawda? Przecież to nic trudnego – publikujesz ogłoszenie, ludzie przesyłają CV, wybierasz kilku najbardziej pasujących do wymagań kandydatów, rozmawiasz z nimi, zatrudniasz najlepszą osobę. Rzeczywistość wygląda jednak inaczej, a sama praca rekrutera jest dynamiczna i ciągle się zmieniająca, często kosztuje dużo stresu i nerwów. Mając to na uwadze, postanowiliśmy sprawdzić, z jakimi problemami mierzą się rekruterzy.
Czerwiec rozpoczął się dla nas dość dynamicznie, szczególnie jeśli chodzi o wydarzenia, których motywem przewodnim jest połączenie sportu i biznesu. 4 czerwca wystartowaliśmy z konferencją praktyków HR-Business Practice Camp, merytoryczną rozgrzewką przed uczestnictwem w biegu sztafet firmowych NCDC Business Race.