Archiwa tagu: multiposting

Koszty procesu rekrutacji 

  |   Funkcje systemu HRlink, Poradnik rekrutera

Jak w Twojej firmie traktowana jest rekrutacja? Czy to tylko proces, który trzeba przejść, by zatrudnić dobrego człowieka? A podejmowane ku temu działania są długie i niepotrzebne? Mówiąc prościej – rekrutacja to zło konieczne? Na pewno jeszcze kilka lat temu takich odpowiedzi mogliśmy się często spodziewać. Obecnie coraz więcej firm zaczyna dostrzegać duże znaczenie dobrze przeprowadzonego procesu rekrutacyjnego. Dlaczego? Jednym z czynników niewątpliwie jest coraz większa świadomość kosztów rekrutacji – cały proces kosztuje nie tylko dużo czasu, lecz również pieniędzy. 

Więcej »

10 najbardziej uciążliwych problemów rekruterów 

  |   Poradnik rekrutera

Praca rekrutera nie wydaje się ciężka, prawda? Przecież to nic trudnego – publikujesz ogłoszenie, ludzie przesyłają CV, wybierasz kilknajbardziej pasujących do wymagań kandydatów, rozmawiasz z nimi, zatrudniasz najlepszą osobę. Rzeczywistość wygląda jednak inaczej, a sama praca rekrutera jest dynamiczna i ciągle się zmieniająca, często kosztuje dużo stresu i nerwówMając to na uwadze,  postanowiliśmy sprawdzić, z jakimi problemami mierzą się rekruterzy. 

Więcej »

Jak efektywnie wykorzystywać posting w rekrutacji?

  |   Funkcje systemu HRlink, Świat HR

Podobnie jak większość obszarów w biznesie, branża rekrutacyjna rozwija się z duchem czasu. Rekruterzy coraz chętniej korzystają z narzędzi wspierających ich pracę i nowinek technologicznych. W branży rekrutacyjnej coraz częściej można się spotkać z pojęciami takimi jak sourcing i posting. Warto zatem wiedzieć, co się za nimi kryje i jak efektywnie pracować w świecie nowoczesnej rekrutacji.

Więcej »

Multiposting 3.0 – czyli jak jednocześnie dodać wiele ogłoszeń i spokojnie wypić kawę

  |   Funkcje systemu HRlink

Ręczne dodawanie ogłoszeń o pracę jest zmorą wielu rekruterów. Może zepsuć nastrój nawet najbardziej optymistycznie nastawionej do świata osobie, zwłaszcza jeśli okazuje się, że oferta pracy musi zostać błyskawicznie opublikowana. Na szczęście zarządzanie rekrutacją można sobie znacznie ułatwić, nie tracąc przy tym dobrego humoru.

Żyjemy w wielkim pośpiechu i nieustannie szukamy rozwiązań, które zwiększą efektywność wykonywanej przez nas pracy. Każdy rekruter doskonale wie, że czas ma wielkie znaczenie – w publikowaniu ogłoszeń o pracę liczy się każda sekunda. Nikt nie chce czekać w nieskończoność na akceptację ofert – rekrutacja musi ruszyć natychmiast.

Więcej »