system ATS

top3 sposoby na szukanie specjalistów

TOP 3 sposoby na wyszukiwanie specjalistów

Jak szybko obsadzić stanowiska specjalistyczne i managerskie kandydatami o odpowiednich kwalifikacjach? Talenty są wszędzie, trzeba jednak wiedzieć, jak do nich dotrzeć. Tłumaczymy, gdzie szukać tych, którzy spełnią opisane w ogłoszeniu rekrutacyjnym wymagania

Eliza Matczuk
Eliza Matczuk
ABC: Employee Advocacy

E-book: ABC Employee Advocacy

Pracownik ambasadorem firmy? To skuteczne rozwiązanie w działaniach wizerunkowych organizacji. Jak wdrożyć Employee Advocacy w swojej firmie? Pobierz naszego e-booka i ciesz się większym zaufaniem potencjalnych kandydatów do pracy

Bartosz Juruc
Bartosz Juruc
spotkanie rekrutacyjne - jak to robić dobrze?

Spotkanie rekrutacyjne – jak to robić dobrze?

Spotkanie z kandydatem to przełomowy moment w rekrutacji. Podczas rozmowy kandydat walczy o zatrudnienie na danym stanowisku, jednak jest to również sprawdzian dla rekrutera. Jak zaprezentować organizację z jak najlepszej strony i dać się polubić kandydatowi?

Eliza Matczuk
Eliza Matczuk
jak system ATS usprawnia pracę rekrutera

Jak system ATS usprawnia pracę rekrutera?

Praca rekrutera wymaga wielu czasochłonnych działań. W końcu znalezienie odpowiedniego kandydata to nie bułka z masłem. Jak usprawnić prowadzone procesy, by zyskać czas na budowanie relacji z drugim człowiekiem? Z pomocą przychodzi system ATS, który pozwala zoptymalizować nie tylko realizowane działania rekrutacyjne, ale również poniesione koszty

Eliza Matczuk
Eliza Matczuk
Jak budować pozytywne doświadczenia kandydata?

Jak budować pozytywne doświadczenia kandydata?

Dlaczego budowanie pozytywnych doświadczeń pozwala wygrać na rynku pracy? To, jak traktujemy kandydatów podczas rekrutacji, wpływa na wizerunek organizacji. Chcesz być pracodawcą, u którego aż chce się pracować? Skup się na Candidate Experience

Eliza Matczuk
Eliza Matczuk
offboarding jak pożegnać się z pracownikiem

Jak pożegnać się z pracownikiem?

Zakończenie współpracy z członkiem organizacji to często stres dla obydwu stron. To w jaki sposób firma rozstaje się z zatrudnionymi wpływa na jej wizerunek. Jak pożegnać pracownika z klasą? Postaw na przyjazny offboarding i zadbaj o komfort odchodzącego pracownika

Eliza Matczuk
Eliza Matczuk
jak zoptymalizować koszty rekrutacji

Jak zoptymalizować koszty rekrutacji?

Im trudniej znaleźć odpowiedniego kandydata, tym większe koszty rekrutacji ponosimy. Jak tego uniknąć? Krótszy proces rekrutacyjny to oszczędność czasu i pieniędzy. Tłumaczymy, jak zoptymalizować koszty rekrutacji i efektywnie pozyskiwać idealnych kandydatów do organizacji

Eliza Matczuk
Eliza Matczuk
jak przekonać pracowników do programu poleceń?

Jak przekonać pracowników do programu poleceń?

Program poleceń pracowniczych wpływa na efektywność rekrutacji i pomaga przyciągać nowe talenty do organizacji. Niestety w niektórych firmach nie spełnia swojej roli, bowiem pracownicy nie są do niego przekonani. Jak to zmienić? Przede wszystkim należy pamiętać, że polecenia pracownicze powinny przynosić korzyści każdej ze stron

Eliza Matczuk
Eliza Matczuk
e-book zaangazuj pracownikow w rekrutację

E-book: Zaangażuj pracowników w rekrutację

Jak przyciągać talenty do organizacji? W rekrutacji warto postawić na polecenia pracownicze. Jak to zrobić? W naszym najnowszym e-booku znajdziesz przepis od ekspertów na skuteczne włączanie pracowników w rekrutację

Eliza Matczuk
Eliza Matczuk
Strony
Lepszy sposób na rekrutację

Kompleksowy system rekrutacyjny, który zapewnia wsparcie na każdym etapie Twoich rekrutacji.