Raport

Idealny Onboarding: Komunikacja w onboardingu

Nie ma chyba organizacji, która nie zdaje sobie ze znaczenia komunikacji w procesie wdrażania nowego pracownika. Nie ma co ukrywać, że to jeden z naszych największych sojuszników albo „utrudniaczy” w całym procesie

Krzysztof Sidorowicz
Krzysztof Sidorowicz

Idealny Onboarding: raport ekspercki

Jak zadbać o „przejście” pracownika między procesem rekrutacji a rozpoczęciem pracy? O czym pamiętać przy wdrażaniu pracowników, a o czym koniecznie zapomnieć? To tylko niektóre z pytań, na jakie odpowiadamy w raporcie eksperckim HRlink i Goldenline

HR-oteka HRlink: wiosna 2021

Szukasz inspiracji w HR? Skorzystaj z praktycznego zestawienia nagranych webinarów, e-booków i raportów przygotowanych przez HRlink i Goldenline w sezonie zimowo-wiosennym 2021

Krzysztof
Krzysztof

Idealna Rekrutacja: ogłoszenie o pracę

Jak zadbać o to, aby nasze ogłoszenie o pracę rzeczywiście przyciągało dopasowane talenty? Kilka przydatnych tipów zdradza Agnieszka Maj-Pelczar z Indeed

Krzysztof
Krzysztof

Idealna Rekrutacja: wynagrodzenia

Temat wynagrodzeń to spore wyzwanie dla HR-owców i kandydatów w trakcie procesu rekrutacji. Jak to zmienić? Na łamach raportu „Idealna Rekrutacja” podpowiada Alina Michałek, ekspertka HR w HRlink i Goldenline

Krzysztof
Krzysztof

Idealna Rekrutacja: raport ekspercki

Jak budować doświadczenie kandydata? W jaki sposób działania employer brandingowe wpływają na rekrutację? O czym pamiętać podczas rozmów z kandydatami i kandydatkami? To tylko niektóre z pytań, na jakie razem z ekspertami świata HR odpowiadamy w raporcie Idealna Rekrutacja. Zapraszamy do lektury!

Krzysztof
Krzysztof

Human Relations Trends 2025: wyzwania rekrutacyjne

O tym, jakie wyzwania rekrutacyjne czekają na nas w najbliższych latach piszą w raporcie „Human Relations Trends 2025” piszą w raporcie HRlink i Goldenline Kamil Wiatr z ATERIMA WORK oraz Wiesława Miecznikowska z Urzędu Marszałkowskiego Województwa Mazowieckiego w Warszawie

Krzysztof
Krzysztof

Human Relations Trends 2025: cyfrowy HR

Na co zwrócić uwagę cyfryzując HR? O czym pamiętać w perspektywie najbliższych lat chcąc digitalizować działania związane z ludźmi w organizacjach? Zapraszamy do lektury fragmentu raportu „Human Relations Trends 2025”

Krzysztof
Krzysztof
Strony
Lepszy sposób na rekrutację

Kompleksowy system rekrutacyjny, który zapewnia wsparcie na każdym etapie Twoich rekrutacji.