Jakie są koszty procesu rekrutacji?
Ile tak naprawdę kosztuje proces rekrutacji? Jak obliczyć koszt rekrutacji? Jakie są koszty bezpośrednie i jak można je zmniejszyć?
system rekrutacyjny
- Bezpieczeństwo danych w HR
- Case studies
- E-book
- HRwspiera
- Marketing
- Marketing w HR
- Nowości
- Nowości Goldenline
- Nowości HRlink
- Offboarding
- Onboarding
- Outplacement
- Poradnik rekrutera
- Raport
- Rekrutacja online
- Świat HR
- Trendy HR
- Webinary i VOD
- Wydarzenia
Jak mierzyć skuteczność rekrutacji?
Proces rekrutacji bywa czasochłonny, trudny i kosztowny. Ta tendencja nasiliła się, szczególnie w ostatnich latach.
Zajęliśmy 26. miejsce w rankingu Deloitte Technology Fast 50 Central Europe!
Ze wzrostem przychodów w latach 2014-2017 na poziomie 466%, w tym prestiżowym rankingu zajęliśmy 26. miejsce spośród wszystkich firm z 10 krajów i jednocześnie 7. miejsce wśród polskich firm, których w zestawieniu znalazło się aż 18. To dla nas piękny debiut w tym prestiżowym rankingu i wielki sukces, z którego jesteśmy dumni.
System ATS Technologia w rekrutacji. Jak działa system do rekrutacji?
Dobry system ATS jest rozbudowany pod względem funkcjonalności, a mimo to intuicyjny i prosty w obsłudze nawet dla nowego użytkownika. Ale co konkretnie powinno umożliwić nam tego typu narzędzie?
Obowiązek informacyjny jednym z najważniejszych wymagań RODO
Do tej pory, na ogłoszeniu o pracę widniała standardowa formuła o konieczności dołączenia do CV zgody na przetwarzanie danych osobowych.
Obecnie kandydat aplikujący na ofertę pracy powinien znaleźć sześć informacji.
Komunikacja z kandydatami. Wsparcie systemu rekrutacyjnego.
Utrzymanie stałego kontaktu z kandydatami zainteresowanymi pracą w naszej organizacji jest jednym z najważniejszych elementów efektywnej rekrutacji oraz atrakcyjnego Employer Brandingu.
Multiposting ogłoszeń rekrutacyjnych
Multiposting ogłoszeń rekrutacyjnych. Ręczne dodawanie ogłoszeń o pracę jest zmorą wielu rekruterów. Tworząc multiposting 3.0 pomyślano, o tym; że ręczne dodawanie ogłoszeń może zepsuć nastrój nawet najbardziej optymistycznie nastawionej do świata osobie.
Witajcie! HRlink.pl – nowoczesny system do zarządzania rekrutacją
HRlink to szczecińska firma, która powstała w 2012 roku. Przez okres kilku lat osiągnęła wysoką pozycję wśród rodzimych ATS’ów w Polsce. Pomimo rozmiaru małego przedsiębiorstwa możemy się pochwalić dużymi osiągnięciami technologicznymi.
Strony
Lepszy sposób na rekrutację
Kompleksowy system rekrutacyjny, który zapewnia wsparcie na każdym etapie Twoich rekrutacji.
Zaufali nam:![action]()
![Agora]()
![bksee]()
![carrefour]()
![]()
![lpp]()
![]()
