HRlink blog

blog hr

Strajk nauczycieli – jak firmy wsparły swoich pracowników

Od kilku tygodni obserwujemy napiętą sytuację pomiędzy nauczycielami a przedstawicielami władzy. Konflikt osiągnął moment kulminacyjny tuż przed egzaminami gimnazjalnymi i 8 kwietnia rozpoczął się protest nauczycieli.

Paulina Maludy
Paulina Maludy
blog hr

5th International Recruitment Congress i HRTech

Kwiecień jest bardzo intensywnym miesiącem pod kątem wydarzeń branżowych, dodatkowo idealnie zaplanowanym. Zgranie dat pozwoliło nam uczestniczyć w dwóch najważniejszych dla nas konferencjach, dzień po dniu (9 i 10 kwietnia).

Alina Michałek
Alina Michałek
blog hr

RODO jak działać zgodnie z przepisami i uniknąć kary

Proces wejścia w życie RODO spowodował wiele chaosu i paniki wśród mnogiej ilości firm. Obraz rekrutacji po RODO jawił się w czarnych barwach, a szczególnie niepokojąca była wieść o wysokich karach finansowych za nieprzestrzeganie zasad rozporządzenia.

Alina Michałek
Alina Michałek
blog hr

Feedback po rekrutacji – czy automatyzować informację zwrotną

Do jednych z ważniejszych elementów zarządzania rekrutacją należy udzielanie informacji zwrotnej kandydatom biorącym udział w procesie rekrutacyjnym. Feedback dzieli się na dwa podstawowe rodzaje – pozytywny i negatywny.

Alina Michałek
Alina Michałek
blog hr

Czy wiedza techniczna jest konieczna, by dobrze prowadzić procesy rekrutacyjne

W Polsce rekruterzy to najczęściej osoby, które wcześniej nie miały okazji pracować w branży, w której prowadzą procesy rekrutacyjne. Są specjalistami w tworzeniu bazy kandydatów, prowadzeniu sourcingu i rozmów kwalifikacyjnych. Wiedzą, jak komunikować się z kandydatami, dbają o pozytywny candidate experience, a w pracy kierują się wskaźnikami rekrutacyjnymi.

Alina Michałek
Alina Michałek
Strony
Lepszy sposób na rekrutację

Kompleksowy system rekrutacyjny, który zapewnia wsparcie na każdym etapie Twoich rekrutacji.